《工作分析的理论与技术》课程编写:赵庆华学生自测模拟题(A)单项选择题(每题只有一个正确答案,10X2分=20分),这样的组织结构设计就是有效的,这是(A)(B)。(B)(FJA)(PAQ)(OAQ)(C)。A工作执行标准 B制定薪酬的标准C工作说明书 (A),被尊称为"工业心理学之父"。(A)··冯特是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中与其他岗位关系的过程。(B)。(B),在此阶段应明确工作分析的意义、范围、步骤、时间表以及(C)·斯密提出的(A)、多项选择题(共5题,每小题4分,共20分)(ACD)。 (ABD)。 ,需要把握的原则包括(ABC)。(ABE)。 (ABD)。 、名词解释(共4题,每小题5分,共20分)、简答题(共3题;每小题8分,共24分)。五、论述题(共1题,16分)试述工作分析的流程。学生自测模拟题(B)一、单项选择题(每题只有一个正确答案,10X2分=20分)年,职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础,通过系统的工作分析收集了大量样本资料,最终完成了着名的______的编辑。(C)A.《职业辞典》B.《职务辞典》C.《职业大辞典》D.《职务大辞典》是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。(A)。(B),在选取信息来源的时候,其原则是信息的客观性和(A),得出了三大类特质维度,下列选项中不正确的是(D)(A)。(B)(B)(D)(C),对工作方面的信息可以了解得更为深入,尤其可以对工作者进行心理特征分析,如工作态度、,、多项选择题(共5题,每小题4分,共20分)(ABC)。、(AC)。 (ADE)。 (
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