沟通技巧在项目管理中的应用探讨.doc

沟通技巧在项目管理中的应用探讨.doc沟通技巧在项目管理中的应用探讨摘要:沟通在项1=1管理中发挥了重要的作用。但是人们常常会对项目管理中的沟通产生-•些误解。为了帮助企业树立正确沟通理念,更好地在项目管理中应用沟通技巧,详细阐述了沟通技巧的主要内容,以及如何建立完善的沟通体系。关键词:沟通;项目管理;。任何决策都会涉及到干什么、怎么干、何时干等问题。每当遇到这些急需解决的问题时,管理者就需要从广泛沟通中获取大量的信息情报,然后进行决策,或建议有关人员做出决策,以便迅速解决问题。下属人员也可以主动与上级管理人员沟通,提出自己的建议,供领导者做出决策时参考,或经过沟通,取得上级领导的认可,自行决策。如在讨论项目的目标时,沟通可以收集到大家有关如何最佳实现项目目标以及如何避免掉入陷阱的意见。同时,大家开始达成共识,并获得项目干系人的参与和支持。。项R的管理有效性取决于项R管理的沟通成本,而沟通成本一般取决于项FI管理组织设计中项FI管理的协作性,也就是说取决于项目成员之间的沟通意愿和沟通能力。,轻内部沟通许多企业领导者认为:外部关系是企业生存的基础。投资人、客户、供应商、经销商、新闻媒体、政府机构、贸易伙伴、竞争对手等。它们都影响和制约企业的发展。因而企业的领导者可能将80%,的时间、精力都用于协调外部关系上。但一个成功的企业仅仅有外部沟通是不够的。道理很简单:生产力来自于企业内部,尤其是内部的人。企业内部沟通良好与否事关公司气氛,员工士气,影响组织效率进而影响生产力和生产率。:决策是领导做的,部下只需要执行上级决策,不需要相互沟通。、分析信息,才能做出科学判断。如果你只要求员工执行决策,而不与员工沟通,那么只会出现两种情况:一是公众怀疑决策的可行性,因为他不了解决策的目的、来源;二是公众对领导的决策抱“无所谓”态度,因为决策是领导的事,与员工无关。这些思想都不利于发挥项目中每个成员的工作积极性和主观能动性,不利于提高项目的运作效率。,怕意见不统一难以实现决策。这是上级对下级的不信任。上级认为他所接触的范围广,知识面宽,考虑问题当然要比下级周到。如果再听下级的意见,下级七嘴八舌难以形成统一意见。但是,下级未能知晓情况,就往往会往坏处设想,怀疑和猜忌油然而生,于是各种小道消息就四处流传。下级与上级产生对立情绪,一旦时机成熟就会激化矛盾。员工渴望着和公司紧密相连,他们希望和公司的关系不仅是一张工资支票和福利待遇。他们需要成为“圈子内”的人,能了解各种情况。他们希望不只是被雇佣的“一双手”或是机器上的一个零件随时可被更换。他们期望来自坦诚交流而产生的那种特殊结合在-•起的感觉。决策中出现意见不统一是正常现象,决策中的矛盾可以通过多次沟通协调达到基本统一。何况听听•下级的意见能避免更多的失误。“心”沟通要有尊重的心。管理者应像尊重自己一样尊重员工,始终保持一颗平等的心态,更多地强调员工的重要性,强调员工的主体意识和作用。员工感到自己受到尊