年度股权激励计划协议书范本.docx

编号: 限公司年度股权激励计划协议书甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日甲方: 有限公司乙方:姓名:身份证号码:联系方式:住所:根据《 有限公司股权激励制度实施细则》 (以下简称《实施细则》)、《 有限公司 年度股权激励计划》、《 有限公司公司章程》的有关规定,按照甲方股东大会和董事会的有关决议,就乙方参与甲方 年度股权激励计划订立如下协议:一、 资格乙方自 年 月 日起在甲方服务,现担任 一职,经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定,确认乙方具有参与该计划的资格。二、 激励基金的授予在本协议签署时,甲方授予乙方 有限公司股权激励基金,总额 (FJ: 元。乙方税后实得激励基金( FAT、数: 元。其中激励基金(FAT、中转化为股票的激励基金 元,若乙方为高管人员,则以个人名义购买股票并依法锁定,若乙方为非高管人员,则购买股票并约定一段时间后逐步兑现。三、 :(1) 高管人员获得激励基金后,应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并锁定, 并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》 (见附件5),说明股票购买时间、购买价格、购买数量。(2) 由于股票购买的最小单位是 1手,会有资金余额,资金余额归激励对象。(3) 高管人员购买股票后,自行处理分红、送红股、配股等事项,并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》(见附件6)、《激励股票送股说明书》 (见附件7)、《激励股票配股说明书》见附件8),说明有关分红、送红股、配股等情况。高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。若乙方为非高管人员:非高管人员获得激励基金后,应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》,说明股票购买时间、购买价格、购买数量。非高管人员购买公司的股票必须锁定2年以后才能兑现。非高管人员购买股票后,自行处理分红、送红股、配股等事项,并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股说明书》,说明有关分红、送红股、配股等情况。四、 信息通报及记录薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》中为乙方记录有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息。五、 特殊情况下股权激励制度的管理出现下列情况之一,转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制性条款运作。劳动合同期未满,乙方申请离职,公司同意时;劳动合同期未满,乙方因公司裁员而解聘时;劳动合同期满,若公司提出不再签约时;乙方退休时;乙方因工作需要调离公司时。乙方在任期内丧失行为能力或死亡时,薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》上作相应记录,乙方持有的激励股票可立即兑现,乙方的代理人、监护人或其继承人按国家有关法律、法规的相关条款处理。当公司被并购时处理原则如下:公司新的股东大会同意承担本计划,则本计划将按照原有的程序和时间表进行;公司新的股东大会不同意承担本计划,非高管人员锁定的激励股票立即解除限制,高管人员激励股票的流通应当遵守《公司法