电力变电工区科学发展观调研报告.doc

电力变电工区科学发展观调研报告结合科学发展观目标要求及原则,立足变电工区安全生产中心工作,变电工区开展了安全生产动态因素专题分析调研,对影响或容易诱发安全生产隐患的各个方面进行了调研,现将调研情况汇报如下:一、调研对象信息情况确定调研内容后,我们认真查找了影响安全生产的各个因素,包括:1、安全生产电网薄弱、设备老旧,部分66kV主变N-1情况下过载;管理任务繁杂,54座变电所在执行标准时难以保持同步;还存在“两票”审核把关不严的现象;生产任务繁重,今年年末前要完成监控中心建设;完成6座标准化变电所改造工作;完成6座二次变电所无人值班变电所综合自动化变电所改造工作;另外还有开关和刀闸以及保护改造等多项任务,2009的工作面临着极大的压力和挑战。2、运行管理部分管理制度需要修订和完善,标准化工作还需进一步加强;应急管理体系还不完善;防误操作风险控制管理有待加强;隐患排查治理覆盖面需要进一步扩大;各所站档案管理标准不统一;部分老旧变电站变电设备陈旧、房屋年久失修,影响安全文明生产。3、文明生产变电所周边环境差,部分二次变电站周边环境存在影响变电站安全的问题。变电所内低压电源存在安全隐患,线路老化严重,存在防火隐患。4、员工素质工区目前现有职工180人,%,%,%,%,%,平均年龄:,存在职工素质偏低、年龄老化的问题,制约变电工区的可持续发展。5、职工思想现状目前,工区职工思想稳定,工作积极热情,在运行这个特殊岗位中,能够爱岗敬业,勇于奉献;关心企业发展,能够从安全生产大局出发,积极为安全生产工作献计献策;随着经济收入、工作环境、住房条件的改善,职工也愈加热爱企业,感恩企业,更加珍惜自己的工作岗位。工区6名班子成员,政治坚定,团结一致,工作思路清晰,工作作风严谨,大局意识强,为工区安全生产、企业和谐发展不计较个人得失,带领职工克服困难,为确保安全生产、电网稳定运行做着不懈的努力,在职工中具有很高的威信。二、调研内容具体分析1、关于安全生产;变电所建址时间大部年代久远,基础设施较差,给安全生产带来不稳定因素;另外,随着技术进步,设备更新速度加快,老旧设备根不上电网建设的需要;在“两票”管理上,虽然管理到位,但由于一部分人容易犯经验错误及****惯性错误,在思想上存在麻痹大意的现象。2、运行管理:运行管理是一项长期的基础性工作,随着各级领导对安全生产的愈加重视,及十一五规划中对坚强电网的要求,对运行管理工作更加突出了“严、细、实”,在电网发展的过程中,运行管理工作也需要与时俱进。3、文明生产:文明生产有历史遗留原因,有城市建设外部影响,也有承包所人员素质参差不齐造成的人为因素。4、关于员工素质:人员年龄偏大,学****热情不高,对新知识的消化理解较慢;基础知识较差,对理论性、原理性内容掌握困难;主动学****意识不强。三、调研形式1、重心下移,深入所站召开民主生活会为使此次调研能按照科学发展观的要求,达到切实解决突出问题的目的,工区班子成员分成五组到各所站组织召开民主生活会,不分岗位、不分年龄,请每名员工谈对工区目前安全生产管理方面的意见和建议,为工区发展建言献策。2、开诚布公,召开首席员工、所站长座谈会为进一步了解职工思想动态,掌