结合精细管理创新工会工作.doc

结合精细管理创新工会工作.doc结合精细管理创新工会工作结合精细管理创新工会工作摘要:“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动是建设节约型企业和效益型企业的需要,本文结合企业的精细化管理,对企业工会工作创新策略进行了深入分析。关健词:精细管理;企业工会;创新改革开放以来我国的企业无论是内部产业结构,还是组织结构都发生了很大的转变。尤其是进入新世纪之后,我国的经济发展日新月异,企业要适应新时期的市场环境,就必须改进观念、转变思想,以科学的发展观来指导企业的生产、经营和管理。新时期企业工会也在不断的寻求创新,工会在为企业和职工服务的同时,也必须以创新的精神来促进管理,提高工会工作的水平和凝聚力。“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动的开展,为工会工作提供了良好的契机,使工会的职能在精细化管理的创新思想中得到充分发挥。1、基于“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动,开展工会工作的重要意义在企业内部开展“全员精细管理、杜绝百种浪费"活动具有重要的意义,它是建设节约型企业和效益型企业的有效途径,也是深入贯彻和实施持续发展思路、低成本战略、经济转变模式以及提高企业管理水平的重要举措。将工会工作与“全员精细管理、杜绝百种浪费"活动的创新结合,使工会在活动中全面发挥其职能作用,在工会工作的管理和建设上有着更为深远的意义,它是新形势下工会建设和工会管理工作的创新,是工会不断提高自身管理水平的需要。“全员精细管理、杜绝百种浪费”活动就是以零浪费管理为目标,以全员的参与为首要条件,为广大员工树立正确的思想理念和节约概念,使之成为一种固化行为,这也正是现阶段工会工作的重点。工会工作结合全员的精细管理,立足于岗位职能的需要,全力整改浪费现象,并使整改成果成为一种固化形式往复循环,这种优化措施和创新管理,是企业工会工作精细化管理的一种长效机制,能够有效促进企业的全体员工养成节约行为,减少浪费,降低生产成本,实现企业的效益最大化。2、、要求提高我国进入经济持续发展的重要时期,新时期多元化的经济方式逐步出现,在构建和谐社会的努力中,国家和社会增强了对农民工等新型劳动用工群体权益保障与关注。工会工作在大环境的逐渐转变,使企业的工会组织面临着创新发展的严峻挑战。2要求提高随着改革的不断深化,企业和职工对工会工作的要求也越来越高。改革的深化使各种经济关系和劳动关系更加复杂和多变,企业将经济发展放在了第一位,相应的对工会工作的也要求放在了维护企业经济发展的重点上来。而职工方面,则把工会看作是自己维护权益、丰富文化生活、协调劳动关系的重要保障工具。因此企业工会就需要在推进企业发展和维护员工权益两方面中寻求最佳的方法。,工会工作的内容和领域也不断的扩大,企业员工对工会组织能力、引导能力、服务能力和维护能力等各种职能,都有了更高的要求。工会工作内容和领域的不断扩大和延伸,工会不但要进行劳动关系的协调工作、企业经济建设的促进工作、职工权益的维护工作,还要进行企业和谐环境的构建工作和社会稳定的维护工作,所以说企业工会工作的任务将越来越繁重和复杂。3、 ,职代会是职工代表参与企业管理的最直接有效的途径,它也是表达职工意愿、实现职工民主责任的最佳方式。从职代会着手,借助“全员精细管