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职业定位测试答案.doc找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。(2).了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。⑶.仃我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。了解自己我要去哪里:我在哪里:我有什么:我的差距在哪里:我要怎么做:以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质(一)欲望(Desires))(做事的能力)在此人生阶段你究竟要什么:(-)能力(Ability)你擅长什么:(三) 性格特质(气质、性质)(Temperament)(气质、性质)你是什么类型的人:在何种情况下有最佳表现:(四) 资r(Assets)(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方:每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事确定职业锚影响一个人职业锚的因素有:1、 大资和能力:2、 工作动机和需要;3、 人生态度和价值观一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人,到底什么才是最重要的。在人生的进程中,梳理自己的职业经历,明确自己的职业定位,就可以让自己少走弯路,大步迈向成功。,看看你是哪种职业锚。:为什么会对这些领域感兴趣:你对这些领域的感受是怎样的:?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?你毕业之后所从事的第一种工作是什么:你期望从这种工作中得到些什么?当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快??为什么?,并认真阅