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组织发展(OD)(OD)起源应对外部变化+组织本身惰性变革要从口号到行动要行动就必须要有路径设计与方法要变革!(中医与西医)组织发展VS人力资源管理(业务、归属、目的)组织发展VS管理变革(战略与执行、岗位与角色).组织发展是企业人力资源管理中所有提升整个现有组织或其中个体的效能的活动的集合.
组织发展(od) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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