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公司春运会策划书.docx
文档介绍:
公司春运会策划书一、 活动背景本次运动会不同于传统运动会的田径比赛项目,而是将传统运动的竞技项目和趣味游戏相结合,把其趣味性与个人某方面的学习需求结合起来, 形成融合了体育、文化、趣味、智力等元素的趣味运动。二、 活动意义一方面它比拓展训练更具有趣味及凝聚力,能更好的把企业文化渗透到每个员工,增进员工之间的亲密感,从中学会团队协作;另一方面它具有强身健体的作用,对于整天在办公室工作的员工来说,它的经济性、趣味性及观赏性能给他们带来另一种新奇体验,能够使整个活动形成兴奋、热烈、互动的气氛,进一步锻炼员工的团队精神与协作能力。三、 活动名称“润恒地产第一届运动会”四、 活动主题“拥抱春天、全员健身”五、 活动简介(一)活动时间:20XX年4月中上旬,具体时间另行通(二) 活动地点:待定(三) 参赛对象:公司全体员工(四) 比赛项目1、 二人三足;2、 足式保龄球;3、 4*50m乒乓接力赛;4、 结对而行;5、 齐心协力(背球接力);6、 跳绳;7、 众人一条心;&拔河;(五) 参赛规则:1、公司员工除工作人员外分成 4队,每队10人;2、 各比赛项目参加人员由本队人员推选(六) 奖励规则:1、本次比赛采取积分制共 100分,总计分最多的队胜2、相关比赛会有奖品颁发给获胜者 ;3、 根据积分排出相应对队伍的名次,按名次颁发奖品:第一名:所在队员每人第二名:所在队员每人第一名:所在队员每人第二名:所在队员每人六、比赛项目及规则(一)、两人三足:比赛道具:绳子(或布条)4段比赛方法:3、 每队推选出两人进行比赛;4、 2个人中有一只脚与对方的一只脚绑在一起。5、 比赛开始,2人从起点向终点跑去,用时少者获胜。参赛人数:2人一组共四组比赛规则:1、 比赛距离为30米;2、 中途有人的绑腿绳子松开,其余人必须在原地等待绑好后重新站定,方能开始继续前进;3、 两人都过终点,计时结束,以耗时最少为胜方比分设置:第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分;奖品设置:第一名的两名获得者可获得由公司提供的羽毛球拍每人一套工作人员安排:董志强负责发口令 ;单庆贤负责在终点记时;祝清秀负责记分;乔菲负责检查绳子是否捆好;渠攀峰负责安全;(二) 、足式保龄球:参赛道具:足球3个,装满水的矿泉水瓶10瓶比赛方法:1、 每组选派1人参赛,2、在离水瓶6米外,以等边三角形的形状按 1、2、3、4排列摆放10个装满水的饮料瓶。3、参赛选手用足球以踢球的形式撞倒饮料瓶。每人 3次机会,撞倒一个饮料瓶得一分,以累计成绩总数最高为胜者比赛规则:参赛人员必须在规定的范围内踢球,否则成绩作废比分设置:第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分;奖品设置:第一名的获得者可获得由公司提供的空气加湿器一个工作人员安排:董志强负责发口令 ;单庆贤负责在终点记时;祝清秀负责记分;乔菲负责道具摆放;渠攀峰负责安全;(三) 、4*50m乒乓接力赛比赛道具:乒乓球10个、乒乓球拍3付比赛方法:1、 每队选出4名参赛者参加接力赛,参赛者均匀的分配在各规定的点;2、 比赛开始,第一个参赛者单手用乒乓球拍托着乒乓球,从起点出发把球传给下一个点的另一个队员,依次循环进行;3、 传的最快组获胜。比赛规则:1、 参赛人数4人;比赛距离为200米;2、 行进过程中,不得用身体的任何地方触碰球拍上的乒乓球,违者重回起点;3、比赛途中,不得以自己的球拍干扰对方队员 ;4、比赛过程中,球掉于地上,需返回起点重新开始 ;比分设置:第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分;工作人员安排:董志强负责发口令 ;单庆贤负责在终点记时;祝清秀负责记分;乔菲负责检查是否有违规行为;渠攀峰负责安全;(四)、结对而行:比赛道具:绳子(或布条)若干比赛方法:1、4人一组(两男两女)2、 比赛开始前把每一组人员的左腿和右腿两辆绑在一起成一排。3、 4组并排并排一起站在起跑线上,裁判喊开始时,各队起出;4、 最先到达终点的对获胜;比赛规则:1、 比赛距离为30米;2、 中途有人的绑腿绳子松开,其余人必须在原地等待绑好后重新站定,方能开始继续前进 ;3、 本组所有人都过终点,计时结束,以耗时最少为胜方比分设置:第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分;工作人员安排:董志强负责发口令 ;单庆贤负责在终点记时;祝清秀负责记分;乔菲负责检查绳子是否捆好;渠攀峰负责安全;(五)、齐心协力《背球接力赛》比赛道具:篮球1个比赛方法:1、 每一队自由组合成5小组进行接力,2人为一小组。2、 2人用背部夹住1个篮球,从起点侧跑出发绕过终点的标枪再回到起点,然后把球传给下一组的队员 ;3、 5小组轮换后,最快的一队就是获胜队。4、 注意在传球的过程,哪一小组出 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.