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数学科学学院团委文件数学科学学院团委学生会干部考核制度为加强学生干部管理,改善工作作风,提高干部的综合素质和工作效率,指定本考核方法。数学科学学院全体学生干部必须遵守此学生干部管理制度,在任职期间受本制度的约束和监督。一、考核对象学生会、团委各部门负责人及所有正式成员,包括:1、团委及学生会主要负责人,即团委副书记和学生会主席团成员;2、团委各部门副级以上干部与相应干事;3、学生会各部门副级以上干部与相应干事;二、考核时间本届团委及学生会改选完成至下届团委及学生会改选完成三、考核内容1、干部考核:主席团、部长、副部长、干事考核采用扣分制,满分100分,考核内容包括工作组织性、工作原则性、工作方法性、工作成绩及学****成绩五个方面。具体考核方法见附表一;2、主席团考核由学院领导及团委老师打分,取平均分为最终得分;副部长及以上考核由主席团、指导老师进行评分,取平均分为最终得分;干事考核由主席团及部门部长、副部长进行评分,按主席团占比20%,部长副部长占比80%计算最终得分;3、干部考核等级和部门评比成绩挂钩,部门期末量化总分共60分,低于40分的部门,部长没有评优资格;低于20分的部门,干事等没有评优资格;被评为优秀部门的,部门优秀干事人数可达该部门干事总人数的50%,非优秀部门中优秀干事人数上限为该部门干事总人数的40%。最终考核结果为倒数第一的部门,部长副部年终考核结果定为合格。四、考核等级1、考核成绩在80分以上且成绩符合即可参加数学科学学院“优秀学生干部”评选。2、学生干部考核分以下等级:100-85为“优”;84-80为“良好”;60-79为“合格”60以下为“不合格”。“优”将在全院通报表扬,“合格”以上将发予聘书,“不合格”不聘书。五、考核制度由数学科学学院团委副书记及学生会主席团成员进行考核并监督执行。数学科学学院团委学生会二〇一六年六月十四日附表数学科学学员团委学生会干部考核表考核内容得分工作组织性(18%)开会无迟到,缺席现象(请假除外)。(4分)(1)部长会议:迟到扣(1分/次),缺席扣(2分/次)(2)学生会会议:迟到扣(1分/次),缺席扣(2分/次)部员迟到、早退、缺席累计五人扣(1分/次)。部门组织活动能及时积极参加(2分)(1)参加3次以上(2分)(2)参加1次以上(1分)(3)从未参加并无正当理由者不得分能积极努力指挥和调动他人完成本职工作,充分发挥同学的积极性。在学生会工作中能够充分发挥个人才能及本部职能作用。(4分)(1)好4分(2)较好2分(3)一般的1分;差的不给分。服从主席的工作安排,定时向分管常委汇报其部门的工作。(4分)有不服从安排的每次扣1分,扣完为止努力维护学生会的自身形象,接受同学监督,起着表率的作用。(4分)注:本项有用学生会名义滥用职权,有损学生会形象不得分工作原则性(12%)工作中坚持原则、无徇私现象。(4分)(1)工作无投诉现象,部门及相关人员反应良好的(4分)。(2