关于贯彻落实北京市党风廉政建设电视电话会议.doc

关于贯彻落实北京市党风廉政建设电视电话会议.doc关于贯彻落实《北京市党风廉政建设电视电话会议》为贯彻落实《北京市党风廉政建设电视电话会议》和4月1日区政府召开的《关于廉政工作会议》精神,局领导高度重视,在第一时间组织全体工作人员传达会议精神并组织讨论,并结合我局的实际情况,认真开展了检查,现将有关情况报告如下:一、基本情况(一)窗口设置情况我局共有窗口服务部门13个。其中:业务科室5个、事业单位6个、非正式机构2个(接待代理中心和稽核办公室);共有工作人员175人。作为我局业务指导和纪检监察下管一级的单位一一街道社保所共有7个,工作人员61人。为规范行政执法行为,我们对窗口单位的工作人员进行了培训,持证上岗率为95%。这些窗口服务单位的工作性质为有行政审核、审批职能的部门,工作人员的开支渠道分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种;接待服务方式为全日式、柜员式、一站式和代理式。目前共有18项审核审批类项目,其中:审批类5项,审核类4项,核准类5项,备案类4项。(二)专项治理工作情况为切实维护农民工的合法权益,加大对非公企业和建筑类企业拖欠民工工资的监察执法工作力度,全面规范企业劳动用工行为,今年以来共出动劳动保障监察员330余人次,检查各类用人单位475家次,涉及职工41567人,其中检查辖区建筑施工单位63家、建筑分包企业109家,涉及农民工19065人。通过检查建筑工地发现22家用人单位存在未与员工签订劳动合同的情况(涉及农民工265人),31家劳务分包单位存在拖欠民工工资问题,劳动监察员已责令用人单位限期改正违法行为。通过检查共纠正用人单位违反劳动保障法律法规行为60余件次;对8家用人单位发出限期整改通知书;及时查处了集体举报案件16件;对4家用人单位进行了行政处罚,罚款万元;为340名农民工追回拖欠的工资33万余元。“两会”前后对于建筑工地拖欠农民工工资问题以及5人以上集体举报和突发事件,及时查处4起建筑工地拖欠民工工资事件,为104名农民工追回被拖欠工资近11万元。经此次自查,我局没有违反专项治理“八个禁止”要求的情况。二、主要做法局党组始终如一重视抓领导干部廉洁自律各项规定的落实,领导班子和处级领导干部都能按照“三严”、“四自”的要求,自觉遵守廉洁自律各项规定,目前,没有发生任何违反廉洁自律规定的问题。我们的主要做法是:“三个坚持”和“四抓(一)“三个坚持”1、 坚持抓任务分解,明确领导班子成员各自的任务。我们按照区委的部署,结合我局实际,明确了党风廉政建设和反***工作任务,并结合领导班子成员分管的行政工作任务,将党风廉政建设和反***工作任务分解给班子每位成员,明确了各自的主要任务,落实领导责任。2、 坚持一年一度逐级签订《党风廉政建设责任书》(以下简称《责任书》)的制度。近年来,我们坚持了逐级签订《责任书》的制度。即党组书记、局长与班子成员签订《责任书》;班子成员与各自分管部门的“一把手”签订《责任书》。通过签订《责任书》,做到一级抓一级,层层抓落实。3、 坚持勤政廉政建设同行政工作一起部署、一起检查、一起考核的做法。近年来,我们始终坚持年初布置各项工作任务时,把党风廉政建设工作同时布置下去;年中、年末检查各项工作及考察中层干部时,同时检查党风廉政建设责任制落实情况;将勤政廉政及行风建设内容列入月度考核内容,与行政业务工作一起考核、一起落实。(二)“四抓"1、 抓领导干部的学****局党组非