某文化传媒有限公司管理制度汇编.docx

贵州繁星文化传媒有限公司公司管理制度目录第一章总则.......................1一、公司治理大纲...................1二、员工守则.....................2第一部分公司治理制度..................3第一章文件治理制度..................3第二章档案治理制度.................5第三章保密制度....................6第四章印章使用治理制度度..............8第五章证照治理制度.................12第六章证明函治理制度................13第七章会议治理制度.................13第八章办公用品治理制度...............17第九章车辆使用治理制度...............19第十章车辆治理补充制度...............21第十一章交通费用补贴制度..............24第十二章考勤治理制度................25第十三章出差治理制度................28第十四章通讯治理制度................31第十五章公司宴请接待制度.............33第十六章员工工作餐治理制度.............36第十七章借款和报销的规定.............36第十八章员工招聘、调动、离职等规定.........39第十九章运算机治理制度...............41第二十章合同治理制度................42第二十一章卫生治理制度................49第二十二章财务治理制度................50第二十三章财务报销治理制度..............52第二十四章员工工资发放治理制度............56第二十五章廉政建设制度................59第二部分各部门治理制度...................60第一章人事行政部职责.................60第二章财务部职责..................61第三章销售部职责.................62第四章设计部职责.................63第五章策划部职责.................63第六章工程部职责.................64第一章总则为加强公司的规范化治理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司治理制度大纲。一、公司治理制度大纲   1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。   2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、治理、经营水平,不断完善公司的经营、治理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学****科学技术和文化知识,为员工提供学****深造的条件和机会,努力提高员工的整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和治理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 6、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出奉献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节省,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须保护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。   2、保护公司声誉,保护公司利益。   3、服从领导,关心下属,团结互助。   4、爱护公物,勤俭节省,杜绝浪费。   5、不断学****提高水平,熟知业务。   6、积极进取,勇于开拓,求实创新。第一部分公司治理制度文件治理制度为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。一、文件治理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全公司各类文件由办公室归口治理。二、收文的治理三、(除公司领导订启的外),要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定,如果其中一项不对口,应立刻报告上级机要部门,并