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车间主任安全生产责任书.doc


文档分类:汽车/机械/制造 | 页数:约11页 举报非法文档有奖
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车间主任安全生产责任书车间主任安全生产责任书篇一:车间主任安全生产责任书车间负责人安全生产责任书为了切实贯彻落实《安全生产法》,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,明确责任,防范事故,确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全,结合本公司实际,特制定本年度安全生产责任书:一、安全生产控制指标:1、无重伤及死亡事故。2、%。3、无重大刑事案件发生。4、无火灾事故发生。5、无重大失窃事故,设备责任事故,爆炸事故发生。二、责任人职责:1、贯彻执行“管生产必须管安全”,“安全生产,人人有责”的原则。在计划、布置、检查、、评比生产的同时、布置、检查、总结、评比安全。2、履行好各项职责,确保各项措施的完成,做好定期安全检查,对安全隐患能够及时整改,并将整改情况及时报公司安全部门。3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违(违章作业,违章指挥,违反劳动纪律)”现象,一旦发生各类安全事故,必须保护好现场,立即向有关领导,并按照“三不放过”的原则,严肃处理。4、各责任人要提高自身的安全素养,逐步增强本部门所有人员的安全意识。5、各部门责任人要把安全生产层层落实,直至每个员工。三、措施:1、及时修正有关安全生产工作要求,部署本部门安全生产任务,督促完成相关安全生产经营指标。2、适时组织本部门进行安全生产检查,并做好检查记录,责成各责任人整改安全隐患,解决安全生产中的一些重大问题。3、做好责任部门的安全生产经验的总结推广,表彰先进。四、考核办法:1、期限为年月日至年月日。2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司主管领导作书面报告,并抄送安全部门。3、年度考核由公司组织对责任人(部门)指标完成情况和作业情况进行检查评定。4、本着“谁主管,谁负责”的原则,签字人的工作变动,接任人为自然签字人。5、奖罚:公司根据年终责任人完成的安全生产责任指标情况进行考核。对出色完成安全生产指标的责任人给予奖励,对严重失职发生安全事故的责任人,视损失情况予以处罚,并追究其责任。本责任书一年签订一次,一式三份,自签订之日起生效。公司负责人(签字):部门责任人(签字):年月日年月日车间主任安全生产责任书篇二:公司生产部经理与车间主任的安全责任书2015东阿县鑫星钢球有限公司安全生产责任书为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面贯彻安全生产责任制,切实做好安全生产工作,落实公司安全生产责任主体,杜绝各类事故的发生,确保公司的财产安全和员工的安全健康,依据“谁主管,谁负责”的原则,公司各车间主任与公司生产部经理签订以下安全生产责任书。1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全和安全管理规定,积极参加本单位组织的各项安全活动。2、结合本车间的实际,与各车间班、组员工签订安全责任书,落实安全生产责任制。3、自愿接受公司各级安全教育和业务技能培训,努力提高自身安全意识及工作业务管理水平,做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。4、检查、监督本车间各小组在安全生产工作,自觉履行安全生产职责,严格执行岗位操作规程,做到不违章,不违纪。5、熟悉车间各岗位的操作规程、安全技能,知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素,采取积极预防措施和应急方法。6、按照安全生产规章制度定期对车间进行安全检查,对查出的安全隐患要及时落实整改,对无力整改的要及时采取相应的措施,并上报上级部门。7、积极按时完成上级部门下达的事故隐患整改工作。8、及时上报各类事故,积极配合事故的隐患调查和处理工作。9、依照安全生产规章制度,定期召开车间安全生产工作例会,研究车间安全生产情况,组织开展安全生产活动。10、按照安全生产规章制度,组织车间级定期、不定期的安全检查,确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时整改,车间无力整改的要采取临时应急安全措施,及时以书面形式向公司报告。11、组织或参加车间各类事故现场保护,调查和处理工作,并按规定及时上报。12、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作,组织落实车间级安全教育,并督促检查各班组级安全教育,并定期进行考核。13、经常检查本车间对安全生产规章制度的执行情况,对违章违纪行为予以坚决制止,并做到自己不违章指挥。14、在生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定,本人将自愿接受公司、部门的处罚,并承担相应后果。光球车间主任(签字):生产部经理(签字):2015年1月1日2015年1月1日东阿县鑫星钢球有限公司安全生产责任书为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面贯彻安全生产责任制,切实做好安全生产工作,落实公司安全生产责任主体,杜绝各类事故的发生,确保公司的财产安全和员工的安全健康,

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  • 时间2020-06-12
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