班津贴方案.doc

班主任工作考核细则及津贴发放办法班主任是学校管理的中坚力量, 是学校德育的具体实施者, 是维护校园安全,构建和谐校园的核心成员。因此,要充分尊重班主任, 调动班主任的积极性, 奖优罚劣, 实行班主任工作月考核制度, 分三大块计算班主任的津贴。一、总则。班级管理每月每班满分 200 分。基础部分 50 分、班级管理 110 分、教学效果 40 分。二、细则。 1 、基础部分(50 分) 。学生人数 30 分、寄搭学生人数 20 分。计算方法: 班级项得分 2 、班级管理(110 分)。(1) 、班主任每日做到 6 到场( 30分) 。即小扫除、上午第 1 节唱歌、课间操、午休、下午第 1 节预备、路队; 每少一次扣 1分; 每月到场达到 80% 的本项可以记满分。(2)、校务日志记分( 80分)。根据校务日的记分, 按班级在年级组所占的名次来记分,第一名记 80 分、第二名记 76 分、第三名记 72 分、第四名记 68 分、第五名记 64 分。 3 、教学效果(40 分)。(1) 、记分办法。第一名 40 分、第二名 38 分、第三名 36分、第班级人年级总人= 项目总分× 班数四名 34 分、第五名 32 分。(2) 、名次的计算办法:统考科目总分之和÷ 班级人数= 班级教学效果成绩。按此成绩在校内排列,得出各班名次。(3)、低年级组、中年级组因涉及两个年级、每个年级的班数不同, 为了平衡,中、低年级组的第三名记 37 分。三、说明。 1 、学校临时性工作没有按时按质完成的有教导处直接扣钱。 2 、校内、组内活动不参加的班级有教导处直接扣钱。 3 、各种资料没有按时上交的按规定直接扣钱。 4 、有寄宿生的班级每月加 10 分。 2014 年2月 27日各班基础部分的计算结果五( 1 )班: ①学生人数,( 30×5)× 46÷ 229=( 分) ②寄搭生数,( 20×5)× 35÷ 175=20( 分) ③合计得分, +20=( 分) 五( 2 )班: ①学生人数,( 30×5)× 45÷ 229=( 分) ②寄搭生数,( 20×5)× 32÷ 175=( 分) ③合计得分, +=( 分) 五( 3 )班: ①学生人数,( 30×5)× 45÷ 229= 分) ②寄搭生数,( 20×5)× 37÷ 175=( 分) ③合计得分, +=( 分) 五( 4 )班: ①学生人数,( 30×5)× 48÷ 229=( 分) ②寄搭生数,( 20×5)× 33÷ 175=( 分) ③合计得分, +=( 分) 五( 5 )班: ①学生人数,( 30×5)× 45÷ 229= 分) ②寄搭生数,( 20×5)× 38÷ 175=( 分) ③合计得分, +=( 分) 四( 1 )班: ①学生人数,( 30×5)× 57÷ 278=( 分) ②寄搭生数,( 20×5)× 40÷ 194=( 分) ③合计得分, +=( 分) 四( 2 )班: ①学生人数,( 30×5)× 57÷ 278=( 分) ②寄搭生数,( 20×5)× 40÷ 19