东城区劳动和社会保障局11-23-04.doc

东城区劳动和社会保障局2006年工作计划2006年,是深入贯彻党的十六届五中全会、市委九届十次全会和区委九届七次全会精神的起始之年;是全面落实“十一五”规划目标,实现“新北京、新奥运”战略构想,构建社会主义和谐社会首善之区,实现东城区经济社会跨越式发展的开局之年。党的十六届五中全会把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置,提出要建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系。市委九届十次全会提出了扎实做好就业工作,建立基本完善的社会保障体系的发展目标。区委九届七次全会对全区劳动和社会保障工作做了重要部署。为了落实区委、区政府及市劳动保障局的工作部署,制定2006年劳动保障工作计划。—、指导思想以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六届四中、五中全会和市、区委全会精神,紧密围绕“二三六三”核心发展战略,按照“十一五规划”要求及市劳动保障局的工作部署,坚持科学发展观和构建和谐社会两大主题,求真务实,积极创新发展思路和工作思路,不断推进依法行政,全面提升信息化应用水平,强化基础管理,努力促进就业再就业,深入完善社会保险体系建设,全力维护劳动关系的和谐与稳定,建立廉洁高效的新型政府工作机关,促进劳动保障事业与区域经济协调发展。二、主要预期指标全年登记失业人员就业11500人;开发置换社区就业岗位9500个以上;安置失业人员就业8000人;“4050”失业人员就业3000人。%以内,城镇登记失业人员就业率达到65%以上。通过税收政策支持,认定各类服务型企业60家,吸纳失业人员1000人。全年培训失业人员4700人,定岗培训率达到50%以上,培训合格率达到90%以上,培训后再就业率达到60%以上。创业培训合格率80%以上,创业成功率50%以上。各项社会保险基金分别比上年增长10%以上,基金收缴率分别达到95%以上。国有及国有控股企业劳动合同签订率达到95%以上,非公有制企业劳动合同签订率达到80%以上。对85%以上的企业退休人员提供社区服务。劳动争议仲裁、信访、劳动保障监察举报案件结案率达到98%以上。重点业务工作目标以市局下达任务为准。三、主要任务和措施)千方百计扩大就业,保持就业形势稳定认真落实国务院《关于进一步做好就业和再就业工作的通知》精神,以创业与就业相结合、培训与就业相结合为原则,以促进城镇困难群体就业为重点,落实各项就业政策,大力开发就业岗位,推进技能培训,强化就业服务,健全市场就业机制和就业困难群体的长效帮扶机制。1、多渠道、多形式开发就业岗位。一是紧密围绕“两业三区”建设,以东二环交通商务区、王府井商业中心区为重点,大力开发适合我区失业人员就业的物业岗位,促进更多的失业人员就业。二是继续深入开发社区就业岗位。重点在社区便民服务、社区公共服务、社区事务协管等领域,新开发社区矫正、医疗卫生、文体教育、物业管理、居民生活需求等就业岗位,继续加大老居民区的保洁保绿岗位的开发力度,把开发就业岗位与人员安置有机结合起来,推动社区就业工作均衡开展。三是完善经济建设与促进就业"三同时"工作机制。完善部门协调机制,制订办法、加强指导、推广经验,切实将经济增长带来的就业机会转化为就业岗位,努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。四是继续实施就业倍增计划。进一步完善区、街、社区三级创业指导服务体系,调动一切社会资源,对有创业愿望和具备创业条件的劳动者开展创业培训;并设立创业服务窗口,向辖区内有创业愿望的失业人员、大学毕业生和复员转业军人推介创业项目,提供开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“***‘‘服务。全年培训创业人员710人,实现创业500人,带动就业3500人,充分发挥创业带动就业的倍增效应。2、 进一步落实再就业优惠政策。一是结合全市就业政策的调整、完善和充实,着力落实促进就业困难群体就业、以创业带动就业、自谋职业和灵活就业等就业优惠政策,用政策引导失业人员转变就业观念,充分发挥政策实效作用,调动失业人员的就业积极性。二是加强对就业优惠政策的广泛宣传、指导培训,确保优惠政策落到实处,加强劳务派遣企业规范管理。三是继续推广交道口街道居民互助就业经验,并争取政策上的有力支持。3、 建立就业困难群体长效帮扶机制。一是进一步落实社会保险和岗位补贴等促进就业政策,鼓励企业招用就业困难人员;开展再就业援助月活动,集中为失业人员送经验、送政策、送岗位、送技能、送服务;做好日常援助,加强"一对一”的就业服务。二是进一步完善就业托底机制,大力开发适宜的公益性就业岗位,充分发挥公益性就业组织的作用,使有就业愿望的就业特困人员在公益性就业组织实现托底就业;加大机关事业单位后勤岗位置换工作力度,按比例安置本区失业人员。三是落实促进城市低保就业服务对象就业机制,完成对低保人员状况和促进就业的调研课题;开展对住