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nizatonBehavoir联系方式:E-mail:******@13762332030495038639教材及参考书目组织行为学简明教程,陈国海编著,清华大学出版社,2010年9月。《组织行为学》(第10版)——工商管理经典译丛,(美)罗宾斯著,孙健敏,李原译出版社:中国人民大学出版社,2005年01月组织行为学,李永瑞等编著,高等教育出版社,2008年7月。课程性质及考核方式课堂教学48课时3学分必修课平时成绩(30%)+考试成绩(70%)第一章组织行为学概述现象“真理掌握在少数人手里”与“人民群众的集体智慧高于一切”一个和尚有水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没有水喝。“众口难调偏要调众口”教学目标了解组织行为学的发展背景和历史掌握组织行为学的基本概念7第一节组织行为学的发展8组织行为学发展的三个阶段以泰勒为代表的经典科学管理理论阶段(1900—1927)以霍桑实验开始的人际关系理论以及后来的X理论—Y理论阶段(1927—1965)以权变态度和方法来看待人及其管理心理与行为的现阶段(1965—现在)9一、组织行为学的早期研究组织行为学得以发展的一个重要原因是心理学在工商业的应用能够有效地提高生产效率。(1)提高劳动生产率有助于缓解早期工业社会劳资关系的矛盾。早期劳资关系和泰勒的科学管理思想。(2)第一次世界大战期间,提高劳动生产率有助于满足军需物质生产的需要。10

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