争创“五好”非公企业党组织考核细则.doc

争创“五好”非公企业党组织考核细则项目考核内容分值评分标准自评得分考核得分领导班子好(20分)坚决贯彻党的路线方针政策,班子成员职责明确,分工负责,班子团结,核心作用较为明显5班子团结,认真贯彻党的路线方针政策的得3分;班子成员职责明确,分工负责的得2分班子健全,按时换届3班子不健全扣1分,逾期换届的,每超1年扣1分班子成员接受党务知识培训,懂经营管理,熟悉党务工作3有一人未参加过党务培训的扣1分党组织书记有较高的政治理论素质和党务工作能力5政治理论素质或工作能力不够强的酌情扣分党组织与企业经营层合作共事,关系融洽,业主积极支持党建工作4党组织书记不是企业经营管理层成员的扣2分;业主不积极支持党建工作的扣2分党员队伍好(20分)全体党员党性观念强,有较高的政治素质,爱岗敬业、乐于奉献,各方面都能起到带头示范作用6党员先锋模范作用突出的得4分,树立先进典型的得2分;作用发挥不明显的酌情扣分80%以上的在职党员精通业务,成为企业的生产经营能手或技术骨干4每低5个百分点扣1分,每高5个百分点加1分认真开展民主评议党员工作,及时选树先进典型,认真处置不合格党员5未开展民主评议的不得分,未树立先进典型的扣1分,未及时处理不合格党员的每人次扣2分;注重从优秀青年和企业骨干中发展党员;党员队伍结构合理,发展党员严格按照程序和规范;按1:3的比例建立入党积极分子队伍5未按规定程序发展党员的扣2分;党员结构不达标的扣2分;有发展对象长期不发展的扣1分工作机制好(20分)党组织活动正常,“三会一课”等党员教育管理制度健全,注重内容与效果4党组织活动少于8次的,每少1次扣1分;活动效果少好的,酌情扣分建立党员、积极分子谈心谈话制度,掌握党员群众思想状况4有制度、有记录的得2分,党员、积极分子反映良好的得2分党组织活动经费有保障,有固定的党员活动室和电教设备,布置符合规范6经费没有保障的扣3分,没有党员活动室的扣3分,—2分,—1分,没有党建宣传栏的扣1分落实党员责任区,积极开展帮教活动4未划分党员责任区的扣2分,未开展有效活动的扣1—2分按规定足额、及时(党员按月、党组织按季度)交纳党费2未足额上缴的扣1分,—1分项目考核内容分值评分标准自评得分考核得分发展业绩好(25分)认真贯彻“三个代表”重要思想,党建工作思路切合企业实际,有利于企业改革发展5围绕经济建设中心,制订党建工作计划,指导思想明确,工作扎实,有效地推进企业健康发展的得5分积极开展“党员先锋岗”等系列党建活动和劳动竞赛,内容丰富,成效明显8没有开展主题活动的不得分;活动丰富,成效明显,得到业主、群众认可的,得8分党员发挥骨干作用,带头参与科研创新、技术攻关等活动4党员带头参与的得2分,取得明显成效的得2分积极培育企业文化,企业信誉度高,“三个文明”协调发展4企业发生造假售假、偷漏税现象的不得分企业发展健康,当年无重大质量安全事故4发生重大质量或安全事故的不得分群众反映好(15分)班子成员廉洁自律,无