企业文化发展规划.doc.doc

-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 企业文化发展规划文章来源莲山课件 w Y K 3 企业文化是建设社会主义精神文明的重要组成部分,是企业全体员工共同的价值观体现, 其根本任务就是在以人为本的前提下, 激发员工活力, 开发员工动力, 提高员工整体素质, 推动企业全面发展, 因此, 在企业文化建设方面, 在未来三年内将做好以下几方面工作: 一、切实加强职业道德建设从员工的思想工作入手,通过宣传舆论导向等手段让员工接受公司创新发展的改革思路, 及时解决在这一进程中的矛盾。举办各种创优争先和比赛活动挖掘员工思想中先进成份, 大力提倡敬业爱岗精神, 引导员工把个人理想与公司发展目标相结合, 培养员工的集体荣誉感,以此激发员工的高度责任心,使公司内部形成强大的凝聚力。二、以发展为核心,构建有竞争力的企业文化,先进的企业文化不仅可以指引企业树立正确的价值观,更应该以优秀的文化来提升企业的核心竞争力,协调企业和谐发展, 而企业的竞争来源于不断的学****和不断的知识更新。所以,要鼓励员工争做知识型员工,根据公司所需, 采取各种方式, 对员工进行培训, 使员工专业水平和技能有较大的提高, 共创具有竞争力的企业文化,推动企业的进一步发展。-----------------------------