劳动合同法 第二讲劳动合同的订立.ppt

2009-2-18 山东商业职业技术学院 1 一、劳动关系的建立根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二讲劳动合同的订立 2009-2-18 山东商业职业技术学院 2 二、订立合同的程序 1、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 2、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二讲劳动合同的订立 2009-2-18 山东商业职业技术学院 3 三、劳动合同的形式(一)劳动合同的种类 1、固定期限劳动合同 2、无固定期限劳动合同 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同第二讲劳动合同的订立 2009-2-18 山东商业职业技术学院 4 (二)订立无固定期限劳动合同的情形(1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (4)连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。第二讲劳动合同的订立 2009-2-18 山东商业职业技术学院 5 (三)劳动合同的形式——书面形式 1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二讲劳动合同的订立 2009-2-18 山东商业职业技术学院 6 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第二讲劳动合同的订立 2009-2-18 山东商业职业技术学院 7 四、劳动合同的内容(一)合同的必备条款(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; 第二讲劳动合同的订立 2009-2-18 山东商业职业技术学院 8第二讲劳动合同的订立(4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2009-2-18 山东商业职业技术学院 9 (二)合同的可选条款 1、试用期(1)试用期的期限试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二讲劳动合同的订立 2009-2-18 山东商业职业技术学院 10 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的, 不得约定试用期。第二讲劳动合同的订立