社区基层组织建设亮点工作经验交流.doc

社区基层组织建设亮点工作经验交流.doc近年来,为做好农村富余劳动力转移就业工作,各地在加强城市彳圭〒道社区劳动保障工作平台建设的同时,大力推进乡镇、村平台建设,取得了明显进展。乡镇、村劳动保障工作平台在促进农村劳动力转移就业、有组织地开展劳务输出、维护农民工权益等方面发挥了重要作用。近期,我部以专题片的方式对部分地区乡镇劳动保障工作平台建设经验进行了总结,供各地参考借鉴。加强乡镇村平台建设促进农村劳动力就业安徽省巢湖市我国五大淡水湖之一的巢湖位于安徽东部,辖四县一区(和县、含山县、无为县、庐江县和居巢区)。面积9423平方公里,总人口454万,其中农业人口346万,是一个典型的农业大市。常年外出农民工有近百万人,面对这样一个庞大的劳务输出大军,巢湖市近年来加强和完善了乡镇村劳动保障平台建设,通过有组织的进行劳务输出,服务返乡农民工创业有力的促进了农村劳动力就业。巢湖市人民政府副市长:冯克金农民的就业和社会保障是统筹城乡发展的重要内容之一,是农民朋友迫切需要解决的问题,农民工的输出、维权、留守人员的服务、新型养老保障的开展都需要一个机构来办理,为了办好这些事,我们在全市成立了乡镇劳动保障所和村服务站,希望通过这个平台为农民朋友提供及时有效的服务。企业劳动保障诚信评价办事流程:1、 用人单位在就业和社会保障事务所申领诚信评价自评、审核表2、 用人单位按要求如实填写自评、审核表3、 用人单位报送诚信评价自评、审核表到就业和社会保障事物所4、 就业和社会保障事务所初评后上报5、 劳动保障部门复评、综合评定近年来,巢湖是不断探索和勇于创新,逐步形成了硬件完备、功能健全、服务完善的乡镇、村劳动保障平台,将就业和社会保障服务延伸到农村的千家万户。总结下来,有以下几个方面的做法:一、层层重视,做到“有人办事”1、设岗定编,做到优先安排。要做到有人办事,首先得有稳定的机构和编制来做保障。2005年安徽省实施农村机构改革,乡镇只保留四办:党政办、社会事物办、经济发展办、镇村建设办。乡镇、村劳动保障平台面对精简机构、分流人员的情况。此时巢湖市委市政府以战略的眼光高度重视,不但没要求精简乡镇村劳动保障平台还要求各级政府把平台建设放在重要位置,重点解决机构编制问题并把该项工作纳入政府年度目标责任考核范围,要求乡镇劳动保障平台的机制编制做到优先到位,不留空岗。和县人民政府县长,吴桂林:我们在农村综合试点改革工作中把乡镇改革分流人员安置到乡镇劳动保障工作平台既维护了农村综合改革的大局又加强了劳动保障协理员队伍的力量。到2005年底,巢湖市71个乡镇劳动保障事务所配备了全额拨款事业编制工作人员201名,其中专职人员135名。2、公开招聘,充实乡镇劳动保障协理员队伍有人办事中,人是主体,是办好事情的关键,更是关系到服务质量和平台发展的首要因素。而选优秀的人办事,是办好事情的保证。为打造一支业务能力过硬的队伍巢湖市从把好用人关和提高素质上下足了功夫。首先在把好用人关方面。按照德、才、勤、能兼备的要求,向社会公开招聘年龄在40周岁以下,中专或高中以上文化,热心于劳动保障事业的人员到劳动保障协理员队伍中去。目前,%,大专以上学历的占54%。其次,为了加强业务素质,2006年以来巢湖市每年定期组织开展有针对性的培训,对所有工作人员进行了劳动法律法规、就业服务、职业培训、社会保险、劳务输出、