员工工作总结.doc.doc

-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 员工工作总结自 12年7月5 号进入现在的单位,培训一个多月, 8月 21 日正式进入工作岗位, 2 年中经历了 4 个岗位。一直以来对自己的工作能力和工作态度或者说素养都自信满满。但自从来到总行部门, 逐渐对自己产生了怀疑, 尤其是被调到第四个岗位之后, 这个岗位直接接触领导, 很多事情不只是能做事就行,还要会做事。于是我总结如下几点: 1. 越来越失去了思考能力, 也失去了主动思考的意愿。因此纯粹是为了工作而工作, 每天只是完成工作,并没有去思考该如何才能把这个工作做的更好。 2. 只知道做事,并未将所做的工作或成绩展现给领导,最终领导不知道我天天在干嘛, 并不认为我工作的有价值, 那么我这个人自然得不到领导的认可和赞赏。到头来, 事情自己做,成绩别人领。表现欲和表现方式同样重要。 3. 态度,哪怕是装出来的态度,起码要让领导看到你工作的热情、***和积极性。 4. 方法。有些工作流程不同,得到的效果会有很大差别,甚至是相反。一定要多请示领导, 一方面让领导知道自己都做了些什么, 另一方面领导下了指令, 再传达给别人做的时候会更有分量,省去了不少沟通时的麻烦,也不用去得罪同事。 5. 多跟领导沟通,将自己遇到的问题、困惑、麻烦、困难向领导反映,但要讲究方法。对于一件事情有了一些想法时整理好思路反馈给领导。