信息技术部岗位说明书.docx

信息技术部岗位说明书岗位说明书管理信息技术部经理岗位系列岗位名称PXM-XJ-01岗位编码所属科室中层管理人员信息技术部岗位级别所属部门岗位关系:直接上级:副总经理(货运代理)直接下级:软件开发科科长、系统维护科科长、商务信息科科长平行协调:其他部门经理(主任)组织机构图)(具体可见岗位概述:系统建立、系统MIS、主持公司的信息技术开发与管理工作,包括1规划与维护、网络组评、商务网构建、制定信息管理制度等。j-JU岗、建立部门内部的规章制度,并负责任务的分配与人员的搭配。2、制定本部门的日常工作计划与项目开发计划,协调好各相关计划3的关系,并适时跟踪工作计划的实施进度与效果。位、对公司的网络系统进行总体规划,设计公司内外部网的接口,协4调与外部相关单位的关系,保障公司网络系统的安全。描、指导、监督与考核下属的业务工作,提高其工作绩效。5、核查软件二次更改的需求,确保相关软件间的兼容性述、组织跨部门的大型项目调研,验证项目的可行性。7、组织商务信息网的建设,审核公司商务信息数据的更改。8910、审核电脑及大型通讯设备的购买需求,选择合适的供应商。、组织部门的周例会与其他活动,以及年终总结和年初规划。、完成领导临时交办的其他工作任务。11106岗位责任:、责任范围:承担公司软件开发以及网络系统规划、建设与维护的全部责任。规章制度及相关规定)、失误责任:(见2、责任大小:大3岗位标准:、思想素质:自我约束力强,保守公司机密,为人正直,责任心强、心理素质:自信稳重,灵活机智,乐观,不怕挫折。2、身体素质:身体健康,能坚持较长时间的工作。3、能力素质:良好的组织、沟通能力,善于协调部门内外的关系,调动员工积极性;观察敏锐,学****能力较强。5知识和一定的管理知识,熟悉各类编程语IT、知识素质:具备丰富的设备性能及公司业务流程。IT言、网络维护技术、j-JU岗岗位要求:范、学历要求:大学本科及以上1、专业要求:计算机、电子工程类专业2、经历要求:三年以上船代业务、计算机技术与管理等工作经验3、其他要求:英语国家六级证书,程序员证书4107培训要求:、管理培训:企业管理、管理信息系统等方面知识的培训1、业务培训:船代、货代业务等方面知识的培训2新技术,网络安全等的培训IT、思科系统,AS/400、其他培训:3岗位说明书管理软件开发科科长岗位系列岗位名称PXM-XJ-02软件开发科岗位编码所属科室基层管理人员信息技术部所属部门岗位级别岗位关系:j-JU岗直接上级:信息技术部经理直接下级:软件开发员平行协调:系统维护科科长、商务信息科科长位组织机构图)(具体可见108岗位概述:、负责公司软件项目的开发与维护管理,包括软件项目可行性的调研、任务分配、进度跟踪、系统整合、数据修改等。、负责科室工作任务的分配与人员安排。2、适时跟踪项目开发的实施进度,确保项目如期完成。3、根据软件开发的进度、难度及完成的质量,考核下属工作业绩。4、指导下属的业务工作,解决下属在开发过程中遇到的技术问题,5帮助其提高工作绩效。、将软件分模块整合为完整的系统,并核查软件的运行质量。6、优化各部门的业务软件,提高各系统的兼容性与运行质量。78、适时与业务部门沟通,了解其需求,验证项目开发的可行性。、管理所开发软件的源代码,保护公司的知识产权。9、分析现有数据,为决策提供支持。10、负责指导与培训本科室的新进员工。11、完成领导临时交办的其他工作任务。12岗位责任:、责任范围:承担公司软件开发与维护管理的相关责任。1、失误责任:(见2规章制度及相关规定)、责任大小:较大3岗位标准:、思想素质:正直,责任心强,能保守软件机密,维护公司利益。 1、心理素质:心理承受能力强,自信心强,情绪稳定,积极乐观。 2j-JU岗、身体素质:身体健康,能坚持较长时间的工作。3位、能力素质:良好的逻辑推理与数据分析能力,判断问题与解决问题的能力较强;有一定的协调沟通能力与学****能力。规知识、航运知识与一定的管理知识,熟悉IT、知识素质:具有丰富的5各类编程语言与船代业务流程。范109岗位要求:、学历要求:大学本科及以上1、专业要求:计算机类专业2、船代业务相关岗位工作经验IT、经历要求:三年以上3、其他要求:英语国家六级证书,程序员证书4培训要求:1、管理培训:企业管理基础知识方面的培训、业务培训:船代、货代业务等方面知识的培训2技术等方面的培训IT、其他培训:编程语言、数据结构,3岗位说明书管理软件开发员岗位系列岗位名称PXM-XJ-03软件开发科岗位编码所属科室一般管理人员信息技术部岗位级别所属部门岗位关系:J-JU岗直接上级:软件开发科科长直接下级:无平行协调:其他软件开发员位组织机构图)(具体可见110岗位概述:、负责公司应用软件的开发工作,包括程序编制,软件调试、测1评、维护、更改等。、根