劳动合同书正式的.doc

劳动合同书正式的劳动合同书甲方:乙方:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为有固定期限合同。本合同生效日期自年月日—年月日终止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,在甲方单位工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行定时工作制。如因甲方工作任务不足,可执行非全日制工作制标准按照非全日制用工标准执行。第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作,甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资,工资不低于元。五、保险福利待遇第十条甲方在合同存在期间,按照国家规定为乙方交纳社会保险。保险按照“国家和北京市社会保险有关规定缴纳社会保险费用标准执行”。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、工作规范、爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。第十三条乙方应严格保守甲方的各种信息不外泄,如因乙方泄露甲方信息所造成的各种损失甲方有权追究乙方的法律责任。如乙方离职,应严格遵守竟业限制之规定。(劳动者在终止或解除劳动合同后二年内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。)七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:,被证明不符合录用条件的;;、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。第十八条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;,经过培训或者调整工作岗