同样为企业担责！团体意外险和雇主责任险有何不同-.doc

同样为企业担责！团体意外险和雇主责任险有何不同-.doc同样为企业担责!团体意外险和雇主责任险有何不同?来源:财险互动经常碰到一些企业为了转嫁对员工的风险,在雇主责任险与团体意外险种难以作出选择,虽然二者都能给企业或单位的职工提供经济上的保障,其实这两者有着本质的区别。团体意外险就是以一张总保单为某一企业的员工提供人身保障的保险,如果该企业的一名员工发生合同约定的意外事故,保险公司将给付保险金。雇主责任险则指企业所雇佣的员工在受雇过程中,从事与保险单所载明的与企业业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡,企业应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险公司赔偿的一种保险。/保险词语\ 解释保险标的不同团体意外险的保险标的是员工的生命或身体,费率根据被保险人所属的行业类别确定。而雇主责任险保障对象是企业,其保险标的是企业对员工在法律上应负的责任,费率根据员工的行业类别和工资额确定。保障期间不同对团意险来说,只要在保单有效期内,不论是在工作还是非工作期间,员工遭遇意外伤害均有效。雇责险的保险责任期间一般是正常工作期间,或与完成工作任务直接有关的期间。受益人不同团意险的被保险人可以指定与他有利害关系的第三人为受益人。如果没有指定受益人,被保险人伤残后保险金一般由自己领取。如果被保险人在事故中死亡,其生前指定的人就是保险受益人;没有指定受益人的,法定继承人为保险受益人。而雇责险的受益人只能是企业主。若企业主先于员工死亡,则其法定继承人享受赔偿金,如果企业主在投保时指定了受益人,被指定者就是雇责险赔偿金的受益人。保障限额不同团意险为每一位被保险人设有保险金额,在保险期限内,员工个人不管一次或多次遭遇保险事故,获得的保险给付总额以保险金额为限。而在雇责险中,规定了个人保险金额和事故限额,每次发生保险事故,若有多位被保险人受伤,则对每一被保险人保险金给付额的总和不超过事故限额。案例一位员工在工作期间重伤治疗住院费:3万,伤残鉴定赔偿:6万和单位纠纷法院诉讼费:1500元请问,团体意外险/雇主责任险如何赔偿?团体意外险以员工(雇员)为被保险人保障范围包含:意外身故、意外残疾、意外医疗和意外住院津贴赔款是保险公司直接打到员工的账户上其中意外医疗费用:有免赔额和约定比例报销,并规范是社保用药伤残等级:是按照商业意外十级赔付(按等级赔付)可以理解为个人意外险,只是团购的模式,费用会比个人稍便宜,被保险人必须为公司在职员工,一旦离职保险责任即失效。答案:保险公司会赔偿给工人残疾金6万元,诉讼费、住院费、伤残费等其他相关费用同时要由公司全部赔偿。雇主责任险雇主责任险是由雇主投保的,保障其员工在受雇工作期间遭受意外而受伤、死亡或患与工作有关的职业性疾病所致死亡或伤残,