员工管理制度英文.docx

员工管理制度英文为了进一步规范公司员工管理,切实保障公司及员工利益,根据有关法律法规,结合公司实际情况,需要制定以下的管理制度。下面就随爱汇网一起来了解下吧!员工管理制度英文版第一章总则Chapter1GeneralProvision第一条为规范员工管理,切实保障公司及员工利益,根据有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。 ,包括中途请假、停产、出差、培训等(应于中途下班时刷卡)。 ,ifstaffaskleave(includeleaving,goingoutforbusiness,training,productionshutdown),,视其情节酌情惩处;代打卡者并同惩处。 ingforworkafterpunchingcardshallbefineduponthecircumstances;,工作时间内出公司大门的,需填写《出门单》交部门主管及人力资源部审批。 ExceptforQCofoutsourcingfac,thosegoingoutduringtheworkinghoursshallsubmit[GatePass],补办考勤证明的审批规定:Theapprovalofattendancecertification:员工正常出勤的,如发生漏刷卡、其他无刷卡记录的合理原因导致考勤记录不全,应填写《考勤证明表》证明出勤情况。 Wherethereisnoattendancerecordduetoreasonablereasonwhilethestaffisonduty,he/sheshallsubmit[AttendanceCertification])《考勤证明表》须在员工未正常刷卡发生后三个工作日内,经部门主管审批,提报人力资源部。公司员工出勤均应本人亲自打卡,自觉遵守,相互监督。 Staffmustpunchthecardonhis/。 Theruleappliestononfactorystaff.[AttendanceCertification]urrence,,需在每月3日前提交其考勤记录,由其上级主管及部门经理审核后交由人力资源部考勤人员。上级主管及部门领导应对考勤的真实性和准确性负责,有不实的查证后须负领导责任。 ,、早退/Latenessandtardy凡公司员工在工作时间开始后打卡者为迟到;Punchingcardafterthestipulatedworkingtimeisdeemedaslateness;凡公司员工在工作时间终了前打卡者为早退。 )迟到、早退/Latenessandtardy迟到、早退月累计超过三十分钟,不足一小时,扣除当月全勤奖奖金,;Cumulativetimeexceeds20minutesbutlessthan1hour,apartfromthedeductionoffullattendancebonus,;2)迟到、早退月累计一小时及以上,不足四小时,扣除当月全勤奖奖金,;Cumulativetimeexceeds1hourbutlessthan4hours,apartfromthede