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员工薪酬与绩效管理办法.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约56页举报非法文档有奖

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安徽钰诚控股集团财富端公司行销序列员工薪酬与绩效管理办法(试行)总则第一章第一条为建立科学有效的薪酬绩效管理机制,激发各级员工主动性与创造性,提升员工与部门绩效,从而提高集团整体运营绩效,促进集团持续、健康发展,特制定本办法。第二条本办法主要适用于集团财富端成员行销序列员工。第三条本办法所称业绩均指绩效业绩。第二章行销序列组织架构第四条子公司标准组织架构如下:管理层区域总监子公司职能部门区域职能商分公司总经理销售部/营业部部长分公司职能岗综合管理专员第二人力资源专员第一人力资源专员运营专员市场专员综合管理专员第二人力资源专员第一人力资源专员运营专员市场专员分部部长销售部/营业部职能岗团队经理综合管理专员运营专员财富管理师图2-1子公司标准组织架构图

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