在职工申请进一步学习的批复.doc

在职工申请进一步学****的批复篇一:员工在职学历教育职称申报管理办法(评审稿)员工在职学历教育职称申报管理办法2011-10-201目的为规范和加强员工在职学历教育、职称申报的管理,进一步调动员工的学****积极性和主动性,切实提高公司员工队伍的整体素质和专业能力,优化人力资源结构,特制定本办法。2范围本管理办法适用于公司所有在职员工。3定义本办法所指的在职学历教育、职称申报是指员工在职参加的大专学历、本科学历、研究生学历教育以及专业技术职称、职业资格申报等项目。,工龄满2年以上管理或专业技术人员;;;;;;;,公司优先考虑核心岗位、能够出色完成本职工作,业务水平较高,绩效优秀的员工;,申请报考国内外的知名大学(211/985工程类院校)或知名科研院所的职工,公司予以优先考虑/推荐;.;;5、,原则上每年参加学历教育人员不超过员工总数的3%。《员工在职参加学历教育申请表》(详见附录1),并附承办学校(单位)招生(申报)通知(简章)、收费标准等相关文件,经逐级审批同意后交行政管理部。,经部门负责人签署意见后,报行政管理部。,核实无误者,经总经理办公会讨论确定报考人员名单,总经理签字后由行政管理部将审批结果告知申请人。。.1申请人接公司发布的职称/职业资格申报通知后,填写《申报职称/职业资格申请表》(见附件2),逐级审批。。,经发文公示后一并提交人社部门。,履行工作岗位职责,禁止利用上班时间复****考试内容。一经发现,公司有权中止学历教育培养并停止费用资助。、电子邮件、信件等方式保持联系和必要的沟通。,不得自行改变学****的专业、时间及形式,确需改变者,须报经公司行政管理部批准。,需根据《员工培训管理办法》服务年限要求签订《培训协议》。、职称/职业资格考试期间,占用工作时间按照公司在岗人员享受工资福利待遇。7、费用管理对经公司审批同意参加在职学历、职称/职业资格申报费用,统一由员工个人先垫付,在学****结束后凭毕业证书、职称/职业资格证书及相关单据按规定标准一次性报销。在费用承担上,公司与员工各承担比例如下: