软件工程师项目开发绩效考核表.docx

软件工程师项目开发绩效考核表姓名:部门:月份:项目考核内容量化内容权重分评分作品运行速度非常快(8-10)算法是否作品运行速度一般(4-7)10精良作品运行速度很差,出现严重拖沓现象(1-3)代码可多次运用,复用性优秀(8-10)代码复用代码只能少量运用,复用性一般(4-7)10性代码完全不能复用(1-3),列表页,,几乎无法浏览出现一次扣1分,最多10分代码行数占程序代码<3%的(8-10)Bug代码代码行数占程序代码<7%的(4-7)10率代码行数占程序代码<10%的(1-3)大型项目,能为公司的发展起到推波助澜的作用(8-10)项目重要性一般项目,能为公司起到良好的宣传等作用(4-7)10工作小型项目,能让公司积累经验(1-3)难度项目非常复杂,有很大的挑战性(5)专业复杂项目难度一般,有一定的挑战性(3-4)5程度小型项目,无难度(1-2)工作量非常饱满,工作完成率96%以上(10)工作量相对饱满,工作完成率90%以上(8-9)工作10量工作量相对饱满,工作完成率80%以上(6-7)工作量不饱满,不能有效的安排工作时间(1-5)工作热情高,能对计划内和计划外的项目提供有意义的意见和见解(5)工作主动性有一定的主动性和热情,但还需要上级监督(3-4)5工作消极被动,缺乏热情,需要上级不断督促(1-2)员工忠于职守,工作中能从细微入手,以公司发展为基本,精益求精,尽善尽美(5)责任5心能保证自身的工作,遇到问题能解决(3-4)对本职工作毫无责任感,不主动解决问题(1-2)主动了解公司发展方向,为自己设定目标,主动向同仁请教提高自己(5)学****5能力能够参加公司的培训,在某些方面提高自己(3-4)缺乏自我培养和提高意识,随大流(1-2)日常考核考勤之类,由人力资源和行政部门完成20考核日期:领导签名: