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文案策划绩效考核.docx

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岗位绩效考核系列文案策划评分表考核期间:年月姓名:岗位:得分序号考核项目权重指标要求评分等级自评上级结果每月至少四按目标要求完成得30分,策划方案通过率少于50%得0分1策划方案30%个且通过率不低于50%客户、市场按目标要求完成得10分,任意一项未2客户、市场信息收集10%信息收集完整、准确、:,但影响力一般:30分务3自媒体运营40%,但创作了有影响力的务,影响力绩传播:,未做出效果::10分4宣传活动执行10%::0分加权合计:序号行为指标权重考核指标自评上级结果1级:等候指示10分2级:询问有何工作可给分配20分1主动创新50%3级:提出建议,然后再作有关行动30分4级:行动,但例外情况下征求意见40分5级:单独行动,定时汇报结果50分行1级:有学****意识但无行动10分为2级:主动学****20分考2学****能力50%3级:自学并得到技能30分核4级:学****后用于实践40分5级:学****后实践并得到良好效果50分加权合计:总分总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=考核签字:年月日人※岗位绩效考核从试用期(3个月)结束后开始正式执行。

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文案策划绩效考核表

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