数学建模队员选拔和组队.doc

数学建模队员选拔摘要针对题目的要求,我们建立了两个模型,分别用于选拔队员与编队,来实现团队获奖最大化。为了选出最合适的18名队员,已知不同指标在不同成员里波动不同,于是我们计算出各个指标所代表的数值的标准差,根据标准差的大小来确定各项能力的离散程度即重要性,然后将加权的综合能力定义为各个能力与其标准差之积平均值,并将总加权能力值排序取前18名同学。为了将18名队员最合理的分成6组,建立差值模型,确定每个队员的相对优势。队员按综合能力排名分成3组:优、中、劣。每次分别从优、中、劣选出一人,组成新的一组,以此选出6组。此时为使6组的实力尽可能大且接近,建立总偏差函数模型与最大能力值函数,该函数值越大表明相对队员总体水平越高。关键词:离散程度加权平均数差值相对优势总偏差函数目录数学建模队员选拔摘要 1一、问题描述 3二、问题分析 3三、基本假设 5四、符号说明 3五、模型建立与求解 ................................................................................................................................................11六、模型的优缺点 3问题描述全国大学生数学建模竞赛是由教育部发起的18项大学生创新训练项目之一,是高等院校的重要赛事。我校每年都会有一定数量的学生参加此项赛事,并取得了一定的成绩。 在一年一度的竞赛活动中,任何一个参赛院校都会遇到如何选拔最优秀的队员和科学合理地组队问题,这本身就是一个最实际而且是首先需要解决的数学模型问题。 假设我校选拔队员主要参考如下三个环节:(1)校数学建模公选课成绩;(2)校数学建模竞赛成绩;(3)按照一定的准则,教师组对每个学生的某些能力和素质给出一个等级评分。现有25名学生准备参加竞赛,根据上述参考的三个环节选出18名优秀学生分别组成6个队,每个队3名学生去参加比赛。假设在竞赛中不考虑其他随机因素的影响,所有队员竞赛水平的发挥只取决于表中所给的各项条件,并且参赛队员都能正常发挥自己的水平。研究以下问题:1、假设学生基本素质中各项能力在综合评价中地位等同,按择优录取原则,在25名学生中选择18名优秀队员参加竞赛。2、根据你的理解与认识,给环节(3)中各能力素质在数学建模竞赛中的重要性排序。在考虑重要性排序的情况下,给出问题1中18名队员的组队方案,使获奖最大化。根据题意,本文需要解决的问题有:1、分析每项能力的重要性,选出实力最强的18名同学参与竞赛。2、对选出来的18名同学进行编组,三人一组,使每一组在能力最大化的同时没有短板。附25名学生的各个成绩及评价:问题分析本题主要解决两个问题,即选人与分组。队员选择上,关于队员的选取,要从25名队员中淘汰七人。根据原表格的数据,队员的评估指标分为了6项。这6项指标的平均值、波动程度都不同。因此,每种能力的权重不一致,因此采用表示差距的方差和原始指标的积来表示该队员在这项能力上的加权指标。即利用加权平均数建立模型计算出每个同学的综合能力。由此排出25名同学的综合能力表,前18名入选。对于问题二,由于每一位同学的能力侧重各不相同,因此需要建立新的模型,结合问题一中选出的18位同学和各素质的离散程度,建立差值模型、构造总偏差函数,以此作为选取队员的依据。基本假设在竞赛中不考虑其他因素的影响所有指标均能够正常反映一个队员在该项目上的能力;所有评委评分时保证公平公正;各个组队的综合实力最接近同时最高能使团队获奖最大化;(五)选择队伍的过程中,不能让所有队员均在某一方面占有弱项;(六)综合实力强的队员对综合实力弱的队员进行补充;(七)一个队在某一方面的能力体现为在这方面最强的队员的能力。四、符号说明数学建模课成绩、数学建模校赛名次、创新能力、编程能力、专业知识面、写作能力分别编号为将各名队员编号为初表格中的始值定义为,该项能力在队员中的标准差为其中第名队员的第项能力为第名队员的加权能力为第名队员的第加权能力为第项能力的加权中位值为第名队员的加权能力与中位能力的差值为表示各元素中的最大值表示各元素的标准差第名队员的综合能力为五、,各个队员的6种能力均呈现一定的波动,各种能力的对比中,有的能力在各位队员里差别很大,而有的差别很小。计算可