智联招聘优缺点.doc

智联招聘网优缺点本人从智联招聘网登陆界面起,从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职位,以及筛选简历的质量作出如下总结:一、网站功能及操作(一)职位管理1、新增职位功能:简单、明晰、易操作,同时可以设置简历过滤条件(年龄、性别、学历、工作年限),不接受不合格的简历;中华英才网是接受任何简历,再进行筛选2、职位修改功能:职位名称不能修改,否则扣除职位发布数量;职位到期不能修改,不能延期(中华英才网可以);暂停职位恢复发布不扣职位数;3、刷新功能:职位可以批量刷新,刷新位置不变4、查看简历功能:合适简历下载只有网页、excel两种格式,,不是很方便;(一般只在在网页上复制,粘贴到Word表格更方便)5、其他功能:职位、合同到期提示,剩余职位数,剩余简历下载数比较凌乱,没有中华英才的醒目和规范☀职位管理的总体布局比较凌乱,没有中华英才网的系统化、规范化(二)简历管理功能几乎没有实际作用,简历的查看已经在职位管理职能中操作,并且方便、明晰。(三)简历筛选智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的,招聘人员可以根据岗位需求设置筛选条件,不会出现筛选简陋或者繁琐的情况,使用方便、快捷、明晰。(四)统计报表功能1、职位浏览数:统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26浏览培训主管岗位的人数是114)是否真实不得而知。根据网站提供相应数据可以得知:周一至周三浏览人数最多,占比约为52%。2、职位申请数:统计周一至周日每天申请公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26申请培训主管岗位的人数是10)真实,和实际人数相符,根据数据统计可知:周一至周三应聘人数为70%。二、网站涉及行业和职位(一)行业(44项)计算机硬件及网络设备计算机软件IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营互联网/电子商务网络游戏通讯(设备/运营/增值服务)电子技术/半导体/集成电路仪器仪表及工业自动化金融/银行/投资/基金/证券房地产/建筑/建材/工程家居/室内设计/装饰装潢物业管理/商业中心广告/会展/公关/市场推广媒体/出版/影视/文化/艺术印刷/包装/造纸咨询/管理产业/法律/财会教育/培训检验/检测/认证快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)中介服务贸易/进出口耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)零售/批发礼品/玩具/工艺美术/收藏品办公用品及设备大型设备/机电设备/重工业加工制造(原料加工/模具)汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)保险交通/运输/物流医药/生物工程医疗/护理/美容/保健医疗设备/器械酒店/餐饮娱乐/体育/休闲旅游/度假石油/石化/化工能源/矿产/采掘/冶炼电气/电力/水利航空/航天学术/科研政府/公共事业/非盈利机构环保农/林/牧/渔综上所述:智联招聘网站涉及44个行业,表面上比中华英才网站多三个行业,其实计算机分类过细(中华英才网也有)。至于智联的优势行业和劣势行业,需要各行业的招聘专员相聚探讨才能得出结论,网络认为:智联招聘网站涉及的主要行业:IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域,不过智联招聘的外企较多。(二)、职位(43大类,419小类)销售业务(9) 销售管理(9) 销售支持(6) 市场/市场拓展/公关(15)商务/采购/贸易(8)计算机