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财务系统员工关键事件评分细则.doc

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财务系统员工关键事件评分细则.doc财务系统员工关键事件评分细则财务系统员工综合表现积分考评,按照《员工关键事件积分制度》执行。其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下:一、月工作业绩突出:加2分;二、对财务系统建立团队精神,增强凝聚力做出奉献的:加2分;三、对重要办公设备维护不周:一次扣2分;四、泄露有限有限公司机密:一次扣4分;五、无正当理由不配合他人工作:一次扣2分;六、不遵守有限有限公司规章制度(包括财务部值班制度):一次扣2分;七、工作月计划或月总结未按时上报:一次扣2分;八、无正当理由未按时完成月报表者;一次扣3分;九、无故拖延其他工作;一次扣2分;十、出现重大工作失误造成严重后果:一次扣4分。

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