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广东省市(地)、县级国家档案馆目标管理考核标准.doc


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广东省市(地)、县级国家档案馆目标管理考核标准.doc广东省市(地)、县级国家档案馆目标管理考核标准(广东省档案局2005年修订)考核范围考核项目顺序号考核内容及评分标准考核说明考核方法及见证材料标准分一、行政管理(16+2)省特级单项合格分为15分;省一级为14分;省二级为12分。带号的加分项。加分计入总分但不计入单项合格分(下同)。(一)机构设置、领导任命(1分),并明确是集中管理档案的文化事业机构,为本行政区域内综合性档案馆的,;,。(二)经费(3分)3档案馆业务经费(不含档案行政管理经费)列入当地财政预算,并适应开展工作需要的,得3分;基本适应的,;经费短缺影响正常工作开展的,不得分。当地财政近三年的预算表;档案馆业务经费的数量3(三)人员(2分)4人员数量能满足工作需要的,得2分;不能满足的,适当扣分。局馆在职工作人员花名册及馆内岗位职责2(四)文化程度(1分)5按现有人数,地级市馆大学本科以上文化程度占30%或大专以上文化程度达到80%的;县级馆大学本科以上文化程度达到10%或大专以上文化程度达到70%的,得1分,未达到的按比例扣分。档案馆在职工作人员的学历证书1(五)专业水平与人才结构(4分)(工勤人员除外)全部经过大学档案专业教育或省以上档案专业主管部门上岗培训的,得1分,未达到的按比例扣分。%,其中至少有一位是副高以上;县级馆助理级职称占总人数的30%,其中至少有一位是中级职称的,得1分;达不到的按比例扣分。政策规定不能参加职称评定的,在局馆业务岗位上连续工作的人数,地级市馆7年以上不少于1人,县(区)级馆连续5年以上不少于1人的,得1分。(如档案、计算机、文史、理工等专业)的工作人员的,得1分;专业结构单一的,适当扣分。、新技能(如档案业务的各种专题培训或电脑、法制、写作等)的培训的,得1分;未达到的按比例扣分。相关证书1(六)规划、计划与总结(),。,。、总结的,。近五年本馆的年度工作计划、(七)规章制度()、资料接收与征集办法制定、修订了适应当地社会发展情况的档案、资料接收与征集办法,由当地党政机关颁发的,;以局馆名义颁发,或不适应当地社会发展情况又不修订的,均不得分。制定或修订的《档案、资料接收征集实施办法》,由当地党政机关颁发的,;以局馆名义颁发或不适应本地实际又不修订的,均不得分。制定或修订的《开放档案实施细则》、保密、库房管理、库房安全检查记录、统计、档案借阅利用等制度的,得1分。,并认真做好德、能、勤、绩、廉考核的,。(八)工作业绩(1+2分)17近5年来,档案局(馆)或工作人员因档案业务或综合评议成绩突出,受到上级档案部门或有关主管机关表彰奖励的,得1分;馆领导年度考核不称职或受到纪律处分的,得负1分。有关证书或文件118*近五年受到当地党委、政府或国家档案局表彰奖励的加2分。表彰奖励的文件或相关证明*2二、基础业务(38+13分)省特级单项合格分为36分;省一级为34分;(一)档案、资料接收与征集(+9分),得3分;达到80%的,;达到70%的,;不到70%的,不得分。。分批接收的,部分全宗的年度与规定年限土不超过2年的,得1分;30%的全宗逾5年没接收的,不得分。现行全宗中如有超过接收期限10年未接收的,得负1分。进馆全宗统计台账(已进馆全宗历年档案数量统计表)1省二级为32分。(1)文书档案:地级市馆年均增加1000卷(或10000件或排架长度10米以上,县级馆年均增加600卷(或6000或排架长度6米)以上,区级馆年均增加400卷(或4000件或排架长度4米)以上的,得2分;未达到的,按比例扣分。*(2)专门档案:每种应达

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