XX年县人社局局长社会管理综合治理述职报告.doc

XX年县人社局局长社会管理综合治理述职报告.docXX年县人社局局长社会管理综合治理述职报告社会管理综合治理工作是全社会的一项系统工程,直接关系到社会稳定,关系到人民群众的安居乐业和生死安危,本人作为一局之长,认真履职,不辱使命。今年以来,对社会管理综治工作一直高度重视,并列入重要议事日程,为构建和谐平安幸福**营造安全稳定的社会环境。现将全年综治工作述职如下:一、加强领导,落实责任作为县人力资源和社会保障系统第一责任人,一是年初及时和下属各单位主要负责人签订了综合治理责任状,明确了双方的职责及奖罚办法,使本人和下属各单位负责人都有压力的紧迫感,做到一级抓一级,层层抓落实,管好自己的人,看好自己的门;二是定期或不定期地组织召开局长办公会,研究部署全系统综治工作,做到年初有计划、年终有总结,为我局综治工作提供组织保证;三是自觉参加本局综合治理集中学****努力提高自己的综治业务水平,做到不管工作多忙,凡是综治学****一定参加。二、主动参与,务求实效仁结合全省人社系统“转作风、进园区、强服务主题活动,开展工业园区企业大走访,走访涉及人社工作的重点人群和服务对象,对企业存在的涉及人社部门的问题,及时帮助解决实际困难和问题,一时解决不了的登记造册、建立台账。全年局班子成员及股室长共挂点联系企业户,解决重点疑难问题件,化解矛盾件,推荐困难群众就业人,办好事余件。同时成立了以局长同志为队长'副局长为副队长'局机关干部为成员的下基层“连心”工作队2、加大机构改革的宣传力度。一是搞好调查摸底,掌握情况,制定文件下发;二是通过下基层、开会等形式进行机构改革有关政策宣传,尽力消除机关事业单位部分工作人员的抵触情绪。全县机构精简和人员分流工作进展顺利。3、为了按时足额发放离退休金,多次到省、市人社部门反映情况,争取资金,确保了我县企业离退休人员离退休金发放,发放率达100%,全部实行社会化发放,维护了我县的社会稳定。4、竭用尽全力做好就业和再就业、职业介绍、职业培训等方面的工作,尤其对于劳改、劳教人员在就业中不予歧视,在政策上予以优惠,绝大部分“两劳”人员已走上了自谋职业,自食其力的正轨。三、完善制度、重塑形象为增加工作的透明度,继续推行了局务公开制度,并自己亲手拟写了《关于进一步推行政务公开的实施方案》,要求全系统各单位将办事程序'文件依据、收费标准等一律做成牌子张挂在各自的办公室墙壁上。今年又对进入办事