2018干部培训经费项目绩效评价自评报告.doc

2018年度干部培训经费项目绩效评价自评报告一、项目总体情况干部培训经费是用于不断推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,切实解决干部多年不训、培训缺乏针对性的问题,促进干部教育培训工作水平进一步提高。二、项目绩效评价结论(一)项目绩效目标完成情况及项目绩效自评等级1、设置绩效目标数5个、绩效目标完成数4个,绩效目标完成率80%。2、项目绩效自评等级为优。(二)项目实施过程中存在的问题和改进建议1、存在问题(1)当年预算执行率偏低。(2)培训模式较为单一,资金支出率低。2、改进建议(1)加大当年预算执行力度,同时合理整合调整该项目金额和回收前年结余资金。(2)创新培训模式,统筹使用资金。(三)绩效自评指标完成情况具体分析本项目共设置绩效目标8个(其中期初目标5个,增编目标3个),实际完成7个,具体完成情况如下:(1)投入-时效目标-绩效目标完成率实际完成情况:%。投入-成本目标-预算执行率实际完成情况:%。产出与效益—产出数量—组织各类短期培训班场次实际完成情况:2018年组织各类短期培训班场次1458。产出与效益—产出数量—选送各级领导干部参加上级各类班次学****培训人次实际完成情况:2018年选送各级领导干部参加上级各类班次学****培训102人次。产出与效益—可持续影响效益—组织干部在线学****平台人次实际完成情况:2018年组织干部在线学****平台4150人次。产出与效益—产出数量—组织主体班期数实际完成情况:2018年组织主体班4期。产出与效益—产出数量—培训干部人次实际完成情况:2018年培训干部约3270人次。产出与效益—可持续影响效益—审批干部在职学前申报实际完成情况:2018年审批干部在职学前申报57人。中共福州市长乐区委组织部2019年8月28日