天津职业大学2019年第一批公开招聘劳务派遣人员方案.doc

天津职业大学2019年第一批公开招聘劳务派遣人员方案为满足学校用人需求,根据国家和天津市关于事业单位人员公开招聘的有关规定,依据《天津市劳务派遣管理办法》(津人社局发〔2011〕76号)和《天津职业大学劳务派遣人员管理办法》(津职大〔2017〕108号)的有关规定,结合学校工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员,此次公开招聘岗位8个,共招聘11人(具体岗位见《天津职业大学2019年第一批公开招聘劳务派遣工作人员计划》)。本次招聘的劳务派遣人员派遣单位为北方人才市场,应聘成功者接受北方人才市场劳务派遣来校工作,人事关系、工资关系均在北方人才市场,档案交由北方人才市场管理。为保证公开招聘的公平、公正,特制订本方案:一、总体要求坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,加强组织领导,严格招聘程序,通过发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、人才市场办理相关手续的程序进行,确保应聘人员的基本素质。二、招聘岗位及要求具体岗位、工作内容、招聘人数、招聘条件和具体要求见《天津职业大学2019年第一批公开招聘劳务派遣工作人员计划》。应聘人员还应具备以下基本条件应聘人员应遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,身体健康,具备承担相应岗位职责的素质和能力。报考年龄计算的截止日期为:“30周岁及以下”是指1988年7月16日及以后出生。具有下列情形人员的不符合应聘要求不具备上述基本条件和具体岗位条件的;曾受过刑事处罚或劳动教养的;曾受到过党纪、政纪处分的;有违法违纪行为正在接受审查的;法律法规规定不得聘用的其他情形。三、招聘程序招聘信息发布招聘信息在天津市职业大学首页公开招聘专栏公布。天津职业大学首页公开招聘专栏网址:./。报名本次公开招聘将采用招聘系统报名的方式进行。报名时间:2019年7月17日-2019年7月25日。应聘者请登录.,注册登陆后,点击页面左下方“劳务派遣人员”进行报名。应聘人员应按照公开招聘系统中的要求如实提供本人有关信息和材料,信息材料不真实、不完整或填写错误的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,即刻取消应聘资格。笔试及面试应聘人员笔试、面试范围及时间等相关信息见学校首页公开招聘专栏通知。如因特殊情况导致时间变更的将提前3天在学校首页公开招聘专栏中进行公告并通知考生。笔试、面试成绩满分均为100分,各占考试总成绩的50%。面试设置及格线,及格分数为60分,面试低于及格线者取消继续应聘资格。笔试笔试由学校组织实施,笔试试题由学校组织有关专家命制。笔试前至少三天公布各岗位笔试考试的命题范围及参考资料。面试笔试合格者依据笔试成绩排序,按不超过1:3的比例范围确定各岗位参加面试的人员,如笔试合格者不足1:3则按照实际通过人员数进入面试,各岗进