企业行政管理课程试题答案 时代光华.doc

单选题 1. 一个人测量完了之后发现思辨力特别强,能够想明白事情,看清楚方向,同时感召力又特别好,能够把别人凝聚在周围,这是: 回答:正确 公关特质型人才 动手作业型人才 技术研发型人才 领导特质型人才 2. 对一个职业人来说是最容易做到、最有效、最有利的一种模型是: 回答:正确 五四三三的原则 80 公里原则 双七十原理 平衡记分卡 3. 行政主管在岗位上都会面临的人际关系窘境是: 回答:正确 以上三种都有 4. 行政管理者的杂事比较多,行政人员一定要记住勇于承认错误,这叫: 回答:正确 双七十原则 80 公里原则 五四三三法则 特里法则 5. 要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法,这种工作的方法叫做: 回答:正确 “七个黄金点位” “五四三三原则” “双七十原则” “ 80 法则” 6. 所有能够构成管理的东西必须有: 回答:正确 成本控制点 源头核心竞争力 高效能的团队 良好的内部激励机制 7. 外向又强势的人趋向于: 回答:正确 控制欲 安全感 占有欲 表现欲 8. 行政管理工作在企业里的典型问题大概有一千多种,通过对这一千多种典型问题进行剥离我们发现,这里面有 70% 左右是: 回答:正确 权力问题 知识问题 胆量问题 沟通问题 9. 有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般,但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通,而且自己动手能力又特别强,这是典型的外向型人才的标准,属于: 回答:正确 技术研发型人才 动手作业型人才 公关特质型人才 领导特质型人才 10. 行政管理工作有着管理的属性,而管理的核心要素是: 回答:正确 开拓 可控 优势 资源 11. 人际关系是行政主管比较难以处理的窘境,在拉、打、晾当中最难搞定的就是