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你还在为找不到专业的美容人才发愁吗？.doc

文档分类：建筑/环境 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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你还在为找不到专业的美容人才发愁吗？.doc业务人员考核表姓名: 部门: 岗位: 考评口期:评价因素对评价期间工作成绩的评价耍点评价尺度优良屮可差成果计划实际完成完成计划%14121086业务成绩总产值(万)利润(万)费用(万)新增客户数14121086141210861414121210108866务动业活正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划按照部下的能力和个性合理分配工作及吋与有关部门进行必要的工作联系在工作屮始终保持协作态度,顺利推动工作14121086141210861412108614121086管理监督在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作,,该员工的综合得分是: 分你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)[]A[]I3[]C[]DA:130分以上 B:130^100分 C:100^72分 D:72分以下3考核者恚见:考核者签字: 日期: 年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语考核结果决定该员工:[]转正:在任职[]升职至任[]续签劳动合同自年月日至年月日[]降职为[]提薪/降薪为[]辞退「1其它经理签字: 口期: 年月口总经理核准总经理签字: 日期: 年刀日

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