关于创建学习型企业的探讨.doc

关于创建学习型企业的探讨.doc关于创建学****型企业的探讨当下,创建学****型组织、建设学****型社会己经成为时代发展的要求和趋势。在知识经迸时代中,科技高度发展且飞速更新,国内各行各业如何才能抓住机遇并迎接挑战?唯…的出路就在于学****本文主要结合宁波市城市排水有限公辺的实践工作,对如何创建学****型企业作些探讨。一、 创建学****型企业的重要意义(一) 创建学****型企业顺应了新形势的需要在市场竞争中长盛不衰的企业,除了严格管理、善于经营、奖罚分明外,大都十分重视伦理智慧。新形势下,各行各业正面临新的挑战、新的发展机遇,学****型组织理论是一种先进的现代管理理论,这种理论对于指导我国企业的发展,尤其是国有企业改革,帮助国有企业解决面临的问题有着极其特殊的意义。(二) 创建学****型企业有利于保持企业旺盛的竞争力众所周知,现代竞争的本质是人才的竞争,也是人才学****力的竞争。人才的学****力,是一个人学****动力、学****能力和学****毅力的总和。学****力已经成为企业核心能力系统中最关键的组成部分,是企业取得竞争优势的重要因素。实践证明,企业凡通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学****和系统思考的五项修炼,提高学****能力,都能在原有的基础上重焕活力,再创辉煌。(三) 创建学****型企业有利于留住人才学****型企业的真谛在于:一方面,学****是为了保证企业的生存,使企业组织具备不断改进的能力,提高企业组织的竞争力;另一方面,学****更是为了实现个人与工作的真正融合,使人们在工作中活出牛•命的意义。创建学****型企业是关于组织概念和职工角色的」种理念,它要求企业的每个员工都参与企业决策,这有利于调动职工工作积极性,有利于培养员工的责任感和荣誉感。一旦创建了学****型企业,它就成为全体员工的潜在意识,就能形成一种以企业为核心的强烈的向心力和竞争力。二、 宁波城市排水有限公司建设学****型企业的具体实践(一)营造氛围,提升团队学****力按照“一二三”模式,即确定一个目标:建立学****型企业;做好二个结合:理论与实践相结合、学****与管理相结合;划分三个层次:决策层(公司领导班子)、管理层(公司中层干部、部室、基层管理人员)、操作层(一线职工),激励职工把工作压力作为学****的动力,树立新的学****理念。1•加大宣传力度。在职工中开展“为什么要学****学****为了什么”“怎样实现学****中工作、工作中学****的大讨论。通过学****讨论,重点解决“要我学”与“我要学”的问题,使职工认识到学****的重要性。通过《宁波排水》杂志及宣传窗、板报等多种形式,对广大干部职工进行系统的、全面的创建教育,用先进的学****理念教育和激励职工。掌握学****愿景。结合各工种的工作特点从提高岗位职工的操作水平出发,每年制定针对性极强的培训计划;根据全员学****终身学****的要求,对职工进行业务能力和综合技能水平考评,掌握职工业务状况;围绕学****目标、学****内容、个人愿景、学****进度等内容,组织职工制定个人学****愿景,为开展培训活动奠定坚实的基础。增强组织力度。利用网站、职工QQ群、微信群、专题讨论、座谈会等平台,组织职工进行信息交流,同时将?W****引入工作,要求全体职工结合本职工作全心投入学****普通职工要通过班前一题、现场学****读书笔记等方式,提高自身素质。组织开展各类主题教育活动,经营管理层、决策层通过民主生活会、群众座谈会、党员论坛、主题征文和“金点子”献计献策等形式,进行解放思想大讨论,促使广大干部形成共识、统一思想;通过每月中心组学****领导班