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劳模推荐报告.doc劳模推荐报告先进个人劳模推荐材料XXXX同志劳模推荐材料XXXX同志,勇,39少,中共党员,现任水XXX公司XX分公司副总工程师兼安全监察部主任。XXXX同志时时处处以分公司制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己,以工作责任感为动力,以“自觉性强、作风正派、工作出色”为具体要求,从思想上、作风上加强自身建设。做为一名党员,XXXX同志深知安全生产的重要性,在生产工作中,他牢记岗位职责,推进企业安全生产工作,自XXXX同志任职以来,XXX局XX分公司两年来未出现重大安全生产事故,2012年,XXXX同志被中国电力建设集团有限公司评为“安全生产先进个人”。在工程局2013年度安全生产、文明施工责任书检查考核工作中,XXXX分公司被工程局考核为优秀,下属XXXX项目部、XXXX项目部、XXXX项目部均被评为优秀。在壬祚中自己以饱满的工祚热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了广大干部职工的普遍好评。主要表现在以下几方面:V;一、自律、自省、完善自我安全监簪工祚中,XXXX同志干净干事,廉洁自律,一身正气。在到项目部安全检查工作中,有几个项目被检查出有安全隐患,他坚决要求整改。有些项目领导以工期紧任务重为借口,甚至搬出某些领导来说情,但XXXX同志顶住重压,总是耐心解释,坚持不整改不施工,从根本上保证了安全生产,自其任职以来,分公司两年来未出现重大安全生产事故。XXXX同志深知作为一个安全管理工作人员自我约束能力的重要性,为此,他自觉加强法律法规和集团公司、十四局关于安全管理工作等制度的学****增强自己的法律观念和自我约束能力;时刻以一名共产党的标准和要求约束自己,规范自己的言行,不做违法乱纪的事,不说不利于团结的话;身体力行,以自己的行动带动安全管理工作的落实。针对本部门安全生产工作的重点、难点和隐患点,组织加强安全防范,切实负起安全生产第一责任人的责任,全面掌握本单位的安全生产状况,组织彻底排查治理隐患、落实各项安全生产措施,确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。二、踏实、务实、努力工作安全管理工作是一项抽象又具体的工作,涉及面广,没有踏实的工作作风不行;2012年XXXX分公司刚成立,各部门人员配备不足,个人工作能力比较欠缺,没有务实的工作态度也不行;只强调客观、主观不努力更不行。一年来我始终坚持围绕“踏实、务实”去努力,充分发挥自己的主观能动开展工作。(一)严格履行职责,确保安全保卫制度落实止一线。工作中始终牢记安全无小事的思想,检養审决不敌过一切细』、耒节的安全隐患。一是协助组织开展重大节日前夕的普查,元旦、春节、五一、十一期间组织各项目部对承建的项目进行了安全大检查,检查中做到了有检查实施方案、检查内容及评分表,检查后有情况通报、整改意见。二是认真开展常规性安全检查。XXXX分公司地广人稀,项目部比较分散,且项目部差异性较大,他坚持每季分批次进行安全检查,发现问题现场纠正,对违章违纪行为及时处理。三是开展突击性检查。针对检查出的问题和存在隐患较多的项目部进行突击性检查,督促整改。(二)坚持原则,维护制度的严肃性,纠正违规违纪操作行为。其一直强调的信条是“宁当恶人,不当罪人”、“宁在骂声中工作,绝不在■■哭声中总结”。坚持严格纠察和奖惩,坚持不正常现象“四不放过”的原则,责任追究抓改进。利用定期和不定期的检查和排查,持之以恒的加大处罚力度,落实责任追究,严格考核兑现。在责任追究的执行上,要奖的让人眼红,罚得促进安全目标最大限度实现。在XXXX项目部检查中,发现某工区主任无证驾驶车辆,当即对该主任进行了严厉批评,给予该其全项目部通报批评,责令写出书面检讨,并处罚款XXX元,对其专职驾驶员罚款XX的处罚。一年来,XXXX在进行安全检查工作中处罚的各类违规操作人员X人次,金额XXX元,起到了较好的督导作用,员工违规操作行为日渐减少。■■哭声中总结”。坚持严格纠察和奖惩,坚持不正常现象“四不放过”的原则,责任追究抓改进。利用定期和不定期的检查和排查,持之以恒的加大处罚力度,落实责任追究,严格考核兑现。在责任追究的执行上,要奖的让人眼红,罚得促进安全目标最大限度实现。在XXXX项目部检查中,发现某工区主任无证驾驶车辆,当即对该主任进行了严厉批评,给予该其全项目部通报批评,责令写出书面检讨,并处罚款XXX元,对其专职驾驶员罚款XX的处罚。一年来,XXXX在进行安全检查工作中处罚的各类违规操作人员X人次,金额XXX元,起到了较好的督导作用,员工违规操作行为日渐减少。让其心痛,建立黑白分明安全是非观,(三)定期进行演练和评价,不断规范分公司应急救援体系。为弓g化全社会安空意识和应急能力,组织各项目部制定了详细的演练计划和演练方案,演练内容既有火灾逃生、防洪演练等项目,还增加了群发性食物中毒应急救援预案演练(桌面演练)、交通事故应急救援