事业单位招聘考试管理类专业知识全真模拟试卷及答案.doc

事业单位招聘考试管理类专业知识全真模拟试卷及答案一、填空题(每空1分,共15分)。“管理理论丛林”。,通过目标管理就可以对进行有效地管理。。。,拟定备选方案,评价备选方案,选择方案。,都要求对组织进行调整,以适应变化。,反过来又和有关。。。:一个适宜的领导方法取决于和个性。,控制工作是指主管人员对下属的工作成效进行测量、衡量和并采取相应纠正措施的过程。,所以从逻辑上讲,控制过程的第一步是。。,是指组织机构越是、全面、完整,设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责,也就越有利于纠正偏离计划的误差。二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案,并将其号码填在题后的括号内。每小题1分,共15分)、组织、指挥、协调、控制五个要素的管理学家是()(1)泰罗(2)巴纳德(3)孔茨(4)()(1)社会技术系统学派(2)社会合作学派(3)决策理论学派(4)()(1)法约尔(2)泰罗(3)梅奥(4)、短期预测常用的方法是()(1)因果关系(2)直观法(3)时间序列法(4),又是计划工作的()(1)组成部分(2)基础(3)结果(4)()(1)大型组织(2)小型组织(3)需要职能专业化管理的组织(4)()(1)横向协调差(2)多头领导(3)不利于培养上层领导(4)()(1)管理人员(2)技术人员(3)财务人员(4)()(1)能力(2)素质(3)物质基础(4)()(1)组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通(2)下级的意见、信息向上级反映(3)下级之间的意见交流(4)()(1)期望值(2)热情(3)挑战性和成就感(4),这对主管人员的权力()(1)是一种威胁(2)是一种助力(3)提出了挑战(4)()(1)对生产十分关心(2)对职工十分关心(3)体制和体谅(4),能够为主管人员提供()(1)有用的信息(2)科学的管理方法(3)实现计划的措施(4)()(1)基本含义完全相同(2)基本含义完全不同(3)既有相同点,也有不同点(4)两者之间区别不大三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,