员工综合调查表尊敬的女士/先生:您好!感谢您在百忙之中抽空填写本问卷。这是一份纯学术性的问卷,主题员工满意度、薪酬激励效果及其影响因素。您的意见是本研究资料的重要来源。您的答案无所谓对错,只要是您真实的想法,都将对研究有极大的帮助。本问卷采取匿名填写方式,并且回答仅用作学术研究之用,我们将严格保密,绝不对外公开,请您放心填写。由衷地感谢您的参与和支持!谢谢您的合作!1、我的性别是A)男B)女2、我的年龄是A)20—29岁B)30—39岁C)40岁以上3、我的教育程度是A)高中、中专及以下B)大专C)本科D)硕士E)博士及以上4、我在目前本单位的工作年限是A)1年以下B)1-3年C)3-5年D)5-10年E)10年以上5、我是否是家庭的主要经济来源。A)是B)否6、我的工作岗位是A)单位高管B)单位中层管理者C)单位基层管理者D)技术人员E)销售人员F)普通工人7、我的年收入是A)20000以下B)20000——50000C)50000——100000D)100000以上8、我认为现任本单位高层管理人员的优势是(可多选)A)年富力强B)知识丰富C)开拓创新D)有凝聚力E)较强的管理能力F)工作效率高G)战略思维H)尊重人才9、我认为现任领导班子的劣势在于(可多选)A)决策优柔寡断B)缺乏经营能力/经验C)不能以身作则D)许多建议或待批的报告石沉大海E)不能独立决策F)没有个人魅力10、我对本单位管理层的信任A)逐步下降B)逐步增强C)没变化D)没有他们照样转11、我认为造成部门协调困难,主要是因为A)相关制度不完善B)职责不明确C)沟通技巧D)对方责任心不够E)其他(请注明):12、我很愿意向上司或本单位管理层提出我的建议或意见。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意13、本单位总是鼓励我们提出创新的建议,并愿意给我们尝试的机会。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意14、我认为本单位目前的招聘有时不是很公正。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意15、对于本单位的组织管理框架清晰与否、分工明确问题,我的观点是A)很清晰B)清晰,分工不明确C)分工明确,但执行不力D)不知道什么是组织管理框架16、在我们单位低下的工作效率将受到严厉的处罚。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意17、本单位在人力资源管理中最薄弱且亟待改善的环节是(可多选)A)不太了解B)人力资源规划C)人员招聘与配置D)业绩考核E)薪酬管理F)培训发展G)员工关系管理H)人力资源管理信息系统I)关键人才管理Z)其它(请注明):18、在我们部门,每个人都很明确自己的工作职责,且密切合作完成工作。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意19、我们部门的工作效率和生产力都很高。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意20、上司分配给我的每一项任务,我的对待方式是A)认真对待,精益求精,尽善尽美B)完成任务就算C)能拖就拖,他不问我就不处理D)稀里糊涂,不当回事21、我认为如果某些员工的工作表现的确很差,引入必要的退出机制是有必要的。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意22、在我们部门,大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意23、有时我认为遵守本单位规章制度和与同事搞好关系,后者更重要。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意24、我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意25、我觉得我的直接主管/经理有时很官僚,并不真正了解我们工作具体情况。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意26、我的主管/经理在以下情况下,会与我一起回顾或讨论工作(可多选)。A)定期(如月末、季度、年度)B)工作进展有困难时C)工作出现差错或困难时D)平时有空时E)其他(请注明):27、当要制定与我工作有关的决策时,领导会与我一起讨论这项决策涉及到的一些事情、会以真诚地对待我。A)非常不同意B)不同意C)意见中立D)同意E)非常同意28、向直接上级请示工作时,对于上级是否经常对我说“需要向我的上级请示”才能给予答复的情况,我的观点是A)经常B)一般C)偶尔D)说不清29、(管理人员回答)在本部门人员调配、工作分配、晋升、奖惩方面是否还需要更大的权限的问题上,我的观点是A)权力过大B)已经足够了C)需要D)无所谓30、我认为本单位的规章制度执行有时不是很严格。A)非常同意B)同意C)不确定D)不同意E)很不同意31、如果要进行绩效考核,我认为应考评(可多选)A)任务完成情况B)工作过程C)工作态度D)工作能力E)与以往比较F)其他(请注明):32、如上题多选,
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