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事业单位面试——自我认知与职位匹配 ppt课件.ppt

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约53页举报非法文档有奖

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自我认知与职位匹配一般定义:人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势,觉察自己的情绪变化、原因等。事业单位面试——自我认知与职位匹配对自己的性格、态度等构成有良好的评价;例题:请做一个自我介绍?兴趣与岗位情况匹配成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现服务他人的需要,得到锻炼等)例题:你为什么报考公务员?你认为你和这个岗位匹配吗?如果录取了你,你有什么工作计划?事业单位面试——自我认知与职位匹配这个岗位是最适合我的我是最适合这个岗位的我是一个什么样的人。为什么考官会选择我,而不选择其他人。事业单位面试——自我认知与职位匹配个性特征能力结构知识结构价值观自我职位个性特征能力结构知识结构价值观考官匹配任何题目内在上都包含自我认知的内容,职位匹配性也贯穿考察始终,此类题目是答好复杂题目的重要基础。一、题目是可以事先准备的。二、题目的解答可以以不变应万变。三、题目的准备有助于回答其他题目。四、题目的准备方法:(一)自我准备——自我的梳理(二)职位匹配的准备——职位匹配的内容梳理事业单位面试——自我认知与职位匹配职位梳理自我梳理解题方法Page*??,取得了什么成就??事业单位面试——自我认知与职位匹配在谈人生经历时注意要表现出来的内容;谈经历不是流水账,而要表现出:(成败)

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