商水农商银行“特殊贡献奖”评选方案.doc

**农商银行2017年度“特殊贡献奖”评选方案为适应**农商银行发展需求,增强全行活力,激励广大员工进一步增强奉献三农、服务三农的意识,树立市场竞争、创新发展的观念,在全行形成“敢于创新,乐于奉献,赶超先进”的良好氛围,经总行党委研究,决定在全行范围内开展“特殊贡献奖”评选活动。具体方案如下:一、活动名称**农商银行2017年度“特殊贡献奖”评选活动。二、活动时间2013年3月10日至3月31日。三、组织领导(一)活动领导小组。为保证“特殊贡献奖”活动在全行扎实开展,总行成立“特殊贡献奖”评选活动领导小组(以下简称“活动领导小组”),党委书记、董事长任组长,行长、监事长、副行长任副组长,总行机关各部门负责人为成员。活动领导小组下设办公室(以下简称“活动办公室”),办公室设在总行办公室,负责活动日常工作。(二)评审委员会。成立“特殊贡献奖”评审委员会(以下简称“评审委员会”),党委书记、董事长任评审委员会主任,总行党委其他成员为副主任,总行机关各部门负责人为委员。四、推荐范围全行在岗员工,不分岗位。五、评选标准“特殊贡献奖”的总体标准是:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉践行社会主义核心价值观,遵纪守法,廉洁自律,敬业奉献,事迹突出,群众公认。具体标准体现在以下几个方面:在存贷产品营销工作方面,成功开发并维系重点大客户,业绩突出,且贷款收回率100%。在不良贷款清收方面,方法得当,业绩突出,超额完成清收任务。在经营管理上,起到核心引领作用或创新管理理念和模式,能够为所在领域工作业绩显著大幅提升或带来巨大经济效益,或大幅降低经营成本和风险。在人才引进方面,成功引进我行所需特殊人才,通过面试且顺利转正。在学术创新、业务技能、文艺体育等比赛中获得省部级及以上荣誉,或荣获省级及以上先进党员、劳动奖章、青年标兵、三八红旗手等荣誉称号。 在基层党建、党风廉政、妇女权益、消费者权益保护、社会公益、安全维稳等方面工作突出,成绩卓著,为树立了我行良好的社会形象。六、评选步骤与方法(一)准备阶段总行正式印发关于《**农商银行2017年度“特殊贡献奖”评选方案》,各支行和部门认真传达、学****方案精神,正式启动评选工作。。各支行(或部门)按照评选标准,立足实际,实事求是提名推荐。被推荐人须填写《**农商银行2017年度“特殊贡献奖”推荐表》,由支行行长(或部门负责人)签字并加盖公章后,以支行(或部门)为单位报送活动办公室。,并会同人力资源部、纪检监察部、审计中心、财务会计部、信贷业务部等相关部门,依照评选条件要求对候选人材料进行审核筛选。“特殊贡献奖”候选人综合审议会,确定十位“特殊贡献奖”候选人(当满足条件的候选人不足十位时,以实际人数为准)。(四)公示阶段将候选人名单在全行公示,公示期为3天。公示期间,广泛征求全行干部职工意见,对有异议或弄虚作假的,由办公室会同相关部门进行调查,并报评选领导小组。经查实确有问题存在的,评选领导小组可取消其参评资格,情节严重的按照相关工作纪律进行处理。不足十名时,不再递补。表彰总结阶段由办公室汇总最终候选人名单报领导小组审定,下发表彰文件进行通报表彰;并及时组织召开表彰大会,颁发证书和奖品。由办公室组织实施对先进人物的宣传工作。以简