四有员工考核.doc

土建十九部“四有职工”考核台账二〇一二年“四有模范员工”考评细则项目考评内容基本分扣分标准工作好爱祖国,爱人民,爱社会主义,拥护党的领导,热爱企业,支持改革,积极投身公司的建设事业,爱岗敬业,勤奋工作,政治上积极要求进步,在精细化管理和本职工作成绩突出的优秀员工。、培训和岗位练兵活动。缺勤一次扣1分;,未能按时按规定标准完成工作任务者扣2分;。安全生产好积极参加单位组织的安全活动、安全培训,学****贯彻安全生产法规、条例,无“三违”、无轻伤,产品质量合格,设备完好率达标。、各种安全培训、学****每有一次扣1分,“三违”扣5分,有轻伤扣3分,产品质量不合格扣5分,设备保养不合格的扣3分,,造***身、质量和设备事故扣5分。业务技术好具备所从事工作岗位必备的文化和专业知识,有较强的学****能力,不断学****新知识,刻苦钻研业务知识,熟练掌握新技能和企业文化理念,形成了工作学****化、学****工作化的良好****惯,在学****型企业创建和企业文化建设中起表率。,每有一次扣2分;。遵纪守法好有较强的民主法制观念,严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度,不参与赌博、封建迷信活动,服从大局,自觉维护企业和社会稳定。;、早退现象者每有一次扣1分;,每有一次扣1分;,参与上访扣2分;、行政处分扣3分;、犯罪行为者取消考评资格。“四有模范员工”考评台帐项目姓名季度工作好(25分)安全生产好(30分)业务技术好(25分)遵纪守法好(20分)小计(100分)总分一二三四一二三四一二三四一二三四一二三四土建十九项目部“四有员工”三季度考核工作好安全生产好业务技术好遵守纪律好合计姓名得分扣分扣分原因得分扣分扣分原因得分扣分扣分原因得分扣分扣分原因得分