南京英才网几大趋势.doc

南京英才网几大趋势.doc:南京英才网与长三角经济变化相契合经济危机对南京英才网是危机也是契机,是优胜劣汰的过程。一方面,网络求职招聘的投融资将减少,泡沫将破灭;另一方面,产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级,这是中国政府大力扶持的方向,也是未来就业的重要方向,网络招聘宜因势利导。第二趋势:南京英才网随互联网布局而动随着互联网在东北、屮部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入,网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来英才网站的推进区域,更多地区型网站将会出现。第三趋势:南京英才网深度参与到英才市场中,强化对职业者的研究南京英才网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间,在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为南京英才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称,南京英才网还可以充当职业教育者的角色,倡导并服务于未就业学生的职业规划,对其进行职业教育,让其早日对自我的培养和完善更加全面。第四趋势:提升用户满意度在访问者对网站的满意度打分中,各网站得分均介丁•4-5之间(比较满意和满意级别之间),英才网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度,而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据英才网站的绝大多数,艾瑞认为提升服务,优化雇主体验才是提升营收的关键。:南京英才网业务多元化南京英才网业务多元化是现实和趋势,多元化是求职招聘网站差异化的重要方法,且应以用户(雇主、求职者或潜在求职者)为屮心设计业务、开发产品和提供服务。第六趋势:南京英才网提升营销能力,减少营销投入网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用,微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化,但单月名次并无太大的意义,且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大,且暴露出英才网站的运营问题,主要体现在营销、扩展和研发三个方面。