劳动防护用品管理规定学习版.doc

劳动防护用品管理规定版本V0实施日期2015年5月1日第页共7页编制人更改记录修订版处数更改依据更改人更改日期确认人批准人:..、使用年限及发放领用流程,确保安全生产。。:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品,简称护品。:指劳动防护用品所具有的某种防护能力。:指要求护品具有的最低的防护能力。:指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。。。、部门计划员、质量安全员负责提报劳动防护用品需求计划与组织发放,并负责劳动防护用品使用的监督检查。。、仓库负责劳动防护用品的验收、入库。。、质量安全员负责劳动防护用品台账的审查。,各班组长负责监督。、人数提报劳保用品需求02审批签字综合管理办公室综合管理办公室对提报的需求进行审批并签字确认03审核质量安全员质量安全员对提报的需求进行审核04整理上报车间计划员各部门计划员整理并统一上报综合管理办公室劳动防护用品需求计划表05提报采购计划综合管理办公室根据上报的需求信息提报采购计划06采购商务部商务工程师采购正规、合格的劳动防护用品07发放劳保用品综合管理办公室根据各部门上报的信息发放劳保用品08建立发放台账车间计划员各部门计划员领取、发放劳保用品并建立发放台账09员工领取签字确认车间主任各中心发放劳保用品时需员工签字确认,车间主任、计划员、质量安全员保存发放记录。,参照国标GB11651-89UDC675-682制定的《劳动防护用品发放规定与使用年限明细表》见附表1。在选用时应根据各工种涉及的作业类别综合考虑,同一作业要求护品具有多种防护功能时,应确认其防护功能。判废规定:,即予判废。,,、或超过有效使用期,经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。,对劳动防护用品进行全面检查,需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。,立即作出判废处理决定。,禁止作为劳动防护用品再使用。,在工作时候必须正确配戴。对工作时不配戴必要的劳动防护用品的,根据《安全管理奖惩制度》进行处罚。