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04茂硕品牌策划方案-企业文化系统备课讲稿.pptx


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04茂硕品牌策划方案-企业文化系统备课讲稿.pptx品牌策划方案:企业文化系统版本:V20110101深圳茂硕电源科技股份有限公司《茂硕企业文化问卷调研统计结果》愿望星调研部提供请点击附:通过深入的企业调研及问卷调研,我们了解到茂硕企业在制度方面已经相当完善,在企业文化建设方面也做了大量的工作,并取得一定的成绩,但仍有一定的提升空间。因此,本方案的主要任务就是:对茂硕现有企业文化进行提炼、提升、完善,形成系统性的、可落地的企业文化方案。方案任务企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。引言物质资源终会枯竭,只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现茂硕的使命,统一茂硕人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。建设茂硕企业文化的意义引言茂硕目前所处的阶段要求进行企业文化建设,以达到理顺思想、凝聚人心、规范管理、适应竞争的目的。建立共同的核心价值观,明确企业的发展目标,使企业内部存在共同的利益和目标,使之成为员工的精神之柱,从而把员工牢牢地连接起来。增强凝聚力规范管理适应竞争企业文化建设目的企业的经营运作离不开规范化、制度化、程序化的管理,一方面,为工作业绩考评提供依据,另一方面,有利于减少工作随意性,,竞争格局也在不断改变,企业文化建设为企业适应环境变化提供了强有力的思想保障。建设企业文化的目的引言茂硕公司企业文化建设的指导原则是以人为本,立足公司 发展战略,适应外部环境变化。经济全球化以人为本,规范性、创新性地建设企业文化。知识经济时代茂硕公司的发展战略茂硕企业文化建设原则引言经济全球化要求茂硕公司树立市场、服务和效率意识茂硕公司必须树立面向国际市场,全心服务客户的意识;茂硕必须及时调整发展战略,以适应社会、经济、技术和市场的不断变化中国加入WTO,国际企业开始享受国民待遇,行业垄断被打破国内市场已经同国际市场融为一体,任何企业面临着国际化竞争优胜劣汰、适者生存是市场竞争的唯一法则引言知识经济时代要求茂硕公司树立以人为本的人才观念第三,知识成为独立的生产要素,人力资源成为最宝贵的企业资源第一,变化的速度加快了。这是因为知识流动速度加快,不论是自然资源的运用还是生产力的提高都受到影响。第二,竞争的强度增加了。一方面因为科技减轻了空间和距离对各方面的影响,另一方面竞争由于科技的革新变得更加激烈。知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济时代有以下特征:茂硕应建立尊重知识、尊重人才、以人为本、任人唯贤的人才观念引言

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  • 时间2020-07-09