20131020下午-劳动合同法教学提纲.ppt

20131020下午-劳动合同法教学提纲.ppt劳动合同法2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》正式施行,2012年12月28日全国人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国劳动合同法》进行了修改。为什么要制定《劳动合同法》?它与《劳动法》之间的关系1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度,1996年开始施行全员劳动合同制度,但由于受制于多方面因素,劳动合同制度实施情况并不理想。特别是劳动合同签订率不高,质量低下等问题突出,直接影响了劳动者权益的维护和劳动关系的和谐发展。劳动合同的特点劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议劳动合同与一般的民事合同不同,它具有以下比较突出的特点:【案例】今年五一,某个网络技术公司决定全体员工放假,每天只留一个技术人员值班,主要是防止黑客攻击网络。于是,公司技术部的几个技术人员就排班,其中年轻的技术人员小李被排到了5月3日值班。他得知这个消息以后,觉得这个安排跟自己的私人安排发生了冲突,因为在两个月之前,他已经和女朋友报了一个旅行团,准备五一期间去某个旅游胜地,所有手续都办好了,就等五一放假了。公司突然说加班,小李就开始发愁了。他试图请其他同事帮他一下,结果大家都说挺忙的,没人替他值班。但是旅游计划还得实施。于是,小李就另想一个办法,找到自己的老同学,在小李的“威逼利诱”下,他的同学终于勉为其难地答应了。五一放假了,小李就按计划出去旅游了。5月3日,小李的同学如约来替他值班。非常不幸的是,在路上他的同学发生了交通事故,撞断了一只胳膊。事情发生之后,他的同学就找小李所在公司的领导交涉,说:“我是去你们单位上班的路上发生的交通事故,按照《工伤保险条例》,上班途中发生的机动交通事故都是工伤。”要求该公司给他认定为工伤。案例中的这种情况能认定为工伤吗?劳动合同法的内容一、劳动合同的订立(一)劳动合同订立的形式第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。控制手段:1、10条:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如何支付?