21世纪三大核心管理2教学文稿.ppt21世纪三大核心管理——人才李践三大稀缺资源人才资金时间核心——人力资源人才战略是企业发展的第一战略——员工是企业最宝贵的财富——是最重要的资源21世纪三大核心管理——人才人才管理(内容)战略规划招聘培训绩效评估薪酬福利以人为本21世纪三大核心管理——人才什么是战略规则?制定发展方向设定远景目标明确公司的使命与策略打造市场赢家使企业长期致胜目的21世纪三大核心管理——人才战略规则金字塔每天、每周、——1年操作计划(把工作量化,每天检讨)6个月——1年中级规划中层管理层1——10年战略规划高级领导层21世纪三大核心管理——人才公司目标部门目标部门目标部门目标个人目标……建立公司的目标风驰云南第一西部第一全国户外传媒第一企业近期目标1年中期目标3年远期目标10年50年目标风驰全国10强全球传媒10强最大跨媒体公司21世纪三大核心管理——人才目标趋同,人企合一个人近期事业发展中期事业发展远期事业发展人生事业发展风驰全国20强全国10强全球传媒10强最大跨媒体公司(1—3年)(4—6年)(7年以后)21世纪三大核心管理——人才个人的职业规划人生终极目标人生主线目标远期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康中期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康近期目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康月、周、日的目标工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康10年3—5年1—3年实现目标设定目标21世纪三大核心管理——人才
21世纪三大核心管理2教学文稿 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.