第四章 企业薪金发放税务筹划.ppt

税务筹划及纳税申报第四章企业薪金发放税务筹划主讲教师:。职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)五险一金;(4)工会经费和职工教育经费;(5)非货币***利;(6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。预备知识税务筹划及纳税申报养老保险费:(1)企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。(2)个人缴纳基本养老保险费的比例为工资总额的8%。预备知识税务筹划及纳税申报医疗保险费:(1)企业缴纳基本医疗保险的比例为全部职工缴费工资基数之和的9%。(2)职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。职工本人上一年月平均工资低于上一年本地区职工月平均工资60%的,以上一年本地区职工月平均工资的60%为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费。职工本人上一年月平均工资高于上一年本地区职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费。预备知识税务筹划及纳税申报失业保险费:(1)城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。(2)城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。预备知识税务筹划及纳税申报工伤保险费:(1)企业缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。%。预备知识税务筹划及纳税申报生育保险费:(1)%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本地区职工月平均工资60%的,按照上一年本地区职工月平均工资的60%计算;高于上一年本地区职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本地区职工月平均工资的3倍计算。(1)职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。目前各地市住房公积金的缴存比例一般为8%~12%。